| 仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局行政處罰信息歸集數(shù)據(jù)一覽表（2024年4-6月） | |||||||||
| 行政處罰名稱 | 行政相對(duì)人名稱 | 行政相對(duì)人類別 | 行政處罰決定書文號(hào) | 違法事實(shí) | 處罰依據(jù) | 處罰內(nèi)容 | 處罰決定日期 | 處罰有效期 | 處罰機(jī)關(guān) |
| 招用童工 | 惠州明源通科技有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰決字〔2024〕第B2號(hào) | 當(dāng)事人未按規(guī)定嚴(yán)格核查入職員工身份證件，于2024年2月23日至2024年2月27日違法招用二名未滿16周歲童工。當(dāng)事人未按規(guī)定嚴(yán)格核查入職員工身份證件，于2024年2月26日至2024年3月21日違法招用四名未滿16周歲童工。違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條、第四條的規(guī)定。應(yīng)處罰，建議立案調(diào)查。 | 依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條的規(guī)定，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)（使用童工不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算）給予行政處罰 | 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條、《禁止使用童工規(guī)定》第二、四條等規(guī)定，決定對(duì)惠州明源通科技有限公司，作出如下行政處罰：給予人民幣壹萬(wàn)元（￥10000）的處罰。 | 2024-04-15 | 2025-04-14 | 惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 招用童工 | 惠州黔信人力資源有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰決字〔2024〕第B3號(hào) | 當(dāng)事人未按規(guī)定嚴(yán)格核查入職員工身份證件，于2024年2月26日至2024年3月21日違法招用四名未滿16周歲童工。當(dāng)事人未按規(guī)定嚴(yán)格核查入職員工身份證件，于2024年2月26日至2024年3月21日違法招用四名未滿16周歲童工。違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條、第四條的規(guī)定。應(yīng)處罰，建議立案調(diào)查。 | 依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條的規(guī)定，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)（使用童工不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算）給予行政處罰 | 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條、《禁止使用童工規(guī)定》第二、四條等規(guī)定，決定對(duì)惠州黔信人力資源有限公司，作出如下行政處罰：給予人民幣貳萬(wàn)元（￥20000）的處罰。 | 2024-04-15 | 2025-04-14 | 惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 使用童工 | 惠州市聚盛塑料包裝有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰字〔2024〕第A1號(hào) | 惠州市聚盛塑料包裝有限公司于2023年9月20日至2023年11月30日違法使用1名未滿16周歲童工的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款和第四條的規(guī)定。應(yīng)處罰，建議立案調(diào)查。 | 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款、《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定。 | 惠州市聚盛塑料包裝有限公司于2023年9月 20日至2023年11月30日（2個(gè)月11天）違法使用1名未滿16周歲童工。根據(jù)惠州市聚盛塑料包裝有限公司違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度和相關(guān)證據(jù)，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》，惠州市聚盛塑料包裝有限公司的違法行為屬于從重處罰裁量檔次。 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款以及《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定，我局決定對(duì)惠州市聚盛塑料包裝有限公司作出如下行政處罰：給予人民幣壹萬(wàn)伍仟元（￥15000）的行政處罰。 | 2024/4/18 | 2025/4/17 | 惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 招用童工 | 深圳市宏麗勞務(wù)派遣有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰字〔2024〕第A3號(hào) | 深圳市宏麗勞務(wù)派遣有限公司于2024年3月1日至3月5日違法招用3名未滿16周歲童工的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款和第四條的規(guī)定。應(yīng)處罰，建議立案調(diào)查。 | 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款、《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定。 | 深圳市宏麗勞務(wù)派遣有限公司于2024年3月1日至3月5日違法招用3名未滿16周歲童工。根據(jù)深圳市宏麗勞務(wù)派遣有限公司違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度和相關(guān)證據(jù)，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》，深圳市宏麗勞務(wù)派遣有限公司的違法行為屬于從重處罰裁量檔次。 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款以及《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定，我局決定對(duì)深圳市宏麗勞務(wù)派遣有限公司作出如下行政處罰：給予人民幣壹萬(wàn)伍仟元（￥15000）的行政處罰。 | 2024/4/18 | 2025/4/17 | 惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 招用童工 | 惠州杰睿勞務(wù)派遣有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰字〔2024〕第A4號(hào) | 惠州杰睿勞務(wù)派遣有限公司于2024年2月19日至3月8日違法招用2名未滿16周歲童工的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款和第四條的規(guī)定。應(yīng)處罰，建議立案調(diào)查。 | 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款、《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定。 | 惠州杰睿勞務(wù)派遣有限公司于2024年2月19日至3月8日違法招用2名未滿16周歲童工。根據(jù)惠州杰睿勞務(wù)派遣有限公司違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度和相關(guān)證據(jù)，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》，惠州杰睿勞務(wù)派遣有限公司的違法行為屬于從重處罰裁量檔次。 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款以及《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定，我局決定對(duì)惠州杰睿勞務(wù)派遣有限公司作出如下行政處罰：給予人民幣壹萬(wàn)元（￥10000）的行政處罰。 | 2024/4/18 | 2025/4/17 | 惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 招用童工 | 廣東旭通人力資源有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰字〔2024〕第A5號(hào) | 廣東旭通人力資源有限公司于2024年2月20日至3月8日違法招用3名未滿16周歲童工的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款和第四條的規(guī)定。應(yīng)處罰，建議立案調(diào)查。 | 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款、《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定。 | 廣東旭通人力資源有限公司于2024年2月20日至3月8日違法招用3名未滿16周歲童工。根據(jù)廣東旭通人力資源有限公司違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度和相關(guān)證據(jù)，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》，廣東旭通人力資源有限公司的違法行為屬于從重處罰裁量檔次。 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款以及《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定，我局決定對(duì)廣東旭通人力資源有限公司作出如下行政處罰：給予人民幣壹萬(wàn)伍仟元（￥15000）的行政處罰。 | 2024/4/18 | 2025/4/17 | 惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 招用童工 | 廣東誠(chéng)駿企業(yè)管理有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰字〔2024〕第A2號(hào) | 廣東誠(chéng)駿企業(yè)管理有限公司于2024年1月11日至2月23日違法招用1名未滿16周歲童工的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款和第四條的規(guī)定。應(yīng)處罰，建議立案調(diào)查。 | 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款、《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定。 | 廣東誠(chéng)駿企業(yè)管理有限公司于2024年1月11日至2月23日違法招用1名未滿16周歲童工。根據(jù)廣東誠(chéng)駿企業(yè)管理有限公司違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度和相關(guān)證據(jù)，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》，廣東旭通人力資源有限公司的違法行為屬于從重處罰裁量檔次。 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第（一）項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款以及《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定，我局決定對(duì)廣東誠(chéng)駿企業(yè)管理有限公司作出如下行政處罰：給予人民幣壹萬(wàn)元（￥10000）的行政處罰。 | 2024/4/19 | 2025/4/18 | 惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 使用童工 | 廣東俊鑫人力資源有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰決字〔2024〕第C3號(hào) | 于2023年9月11日至2024年1月17日違法招用五名未滿16周歲的童工，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條和《禁止使用童工規(guī)定》第二條、第四條的規(guī)定。應(yīng)予處罰，建議立案調(diào)查。 | 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條、《禁止使用童工規(guī)定》第二、四條等規(guī)定。 | 依據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》第十二條第八項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條的規(guī)定，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)（使用童工不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算），對(duì)當(dāng)事人給予行政處罰。 | 2024/4/28 | 2025/4/28 | 惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 招用童工 | 惠州眾派實(shí)業(yè)有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰字〔2024〕第A6號(hào) | 惠州眾派實(shí)業(yè)有限公司于2024年2月19日至4月7日違法招用1名未滿16周歲童工的行為違反了《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款和第四條的規(guī)定。應(yīng)處罰，建議立案調(diào)查。 | 依據(jù)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款、《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定。 | 惠州眾派實(shí)業(yè)有限公司于2024年2月 19日至4月7日違法招用1名未滿16周歲童工。根據(jù)惠州眾派實(shí)業(yè)有限公司違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度和相關(guān)證據(jù)，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》，該公司違法行為屬于從重處罰裁量檔次。 依據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款以及《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第三項(xiàng)的規(guī)定，我局決定對(duì)惠州眾派實(shí)業(yè)有限公司作出如下行政處罰：給予人民幣壹萬(wàn)元（￥10000）的行政處罰。 | 2024/6/13 | 2025/6/12 | 惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 拒不報(bào)送資料 | 深圳市金英爾建設(shè)工程有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰決字〔2024〕第C7號(hào) | 2024年4月2日，有工人到我局投訴稱當(dāng)事人在乘用車動(dòng)力電池項(xiàng)目（三期）消防安裝工程項(xiàng)目中拖欠工資。2024年4月11日我局向當(dāng)事人郵寄送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問(wèn)通知書》（惠仲社管監(jiān)詢字〔2024〕第C0598號(hào)），要求當(dāng)事人限期報(bào)送工人工資臺(tái)賬，但當(dāng)事人逾期拒不報(bào)送。2024年4月25日我局向當(dāng)事人郵寄送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》（惠仲社管監(jiān)改字〔2024〕第C0341號(hào)），要求其對(duì)于未報(bào)送資料的行為進(jìn)行整改并報(bào)送資料，但當(dāng)事人逾期拒不整改。 | 依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條：有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：......（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定。 | 根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第二款、第三款和《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十二條第三款的規(guī)定，我局對(duì)你單位作出給予人民幣叁仟元（￥3000）罰款的行政處罰。 | 2024/6/13 | 2025/6/13 | 惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
| 使用童工 | 惠州市睿仕人力資源有限公司 | 法人及非法人組織 | 惠仲社管監(jiān)罰決字〔2024〕第C6號(hào) | 當(dāng)事人未按規(guī)定嚴(yán)格核查入職員工身份證件，于2024年4月28日至2024年5月6日違法招用一名未滿16周歲的童工，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條和《禁止使用童工規(guī)定》第二條、第四條的規(guī)定。 | 依據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》第十二條第八項(xiàng)和《禁止使用童工規(guī)定》第六條的規(guī)定，按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)（使用童工不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算），對(duì)當(dāng)事人給予行政處罰。 | 根據(jù)你單位違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度和相關(guān)證據(jù)，按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)暫行規(guī)定》第十二條第八項(xiàng)的規(guī)定，你單位的違法行為屬于從重處罰裁量檔次。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條：“用人單位使用童工的,由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰......。”以及《關(guān)于貫徹落實(shí)<禁止使用童工規(guī)定>的通知》第三條第（三）項(xiàng)：“加大對(duì)非法使用童工的處罰力度，嚴(yán)格執(zhí)行處罰標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)法紀(jì)律……在具體處罰中，對(duì)使用童工不滿一個(gè)月的，按一個(gè)月計(jì)算”的規(guī)定，我局決定對(duì)你單位作出給予人民幣伍仟元（￥5000）的罰款。 | 2024/6/18 | 2025/6/18 | 惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局 |
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