今年以來,惠南科技園黨委深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持以黨建工作統(tǒng)攬全局,創(chuàng)新推行黨建引領(lǐng)“1+N”工程,通過實(shí)施“黨建+企業(yè)服務(wù)”“黨建+城市管理”“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”“黨建+人才發(fā)展”等四大項(xiàng)目,賦能園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
深入實(shí)施“黨建+企業(yè)服務(wù)”,按下產(chǎn)業(yè)發(fā)展“快進(jìn)鍵”。一是持續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作。研究出臺(tái)《惠南科技園產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委工作指引》,著力構(gòu)建“1+1+N”組織體系,即1個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組+1個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)專班+N個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委,目前已在全市率先成立了高清視頻、新型儲(chǔ)能、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等3個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)合黨委,常態(tài)化開展供需對(duì)接會(huì)10場(chǎng)、融資洽談會(huì)18場(chǎng)、產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng)22場(chǎng),解決鏈上企業(yè)問題訴求25項(xiàng),引進(jìn)哈工大等博士團(tuán)隊(duì)3個(gè)。二是組織開展“黨建服務(wù)員+首席服務(wù)官”大走訪、大宣講、大服務(wù)活動(dòng)。今年以來,園區(qū)20名“黨建服務(wù)員+首席服務(wù)官”共走訪掛鉤企業(yè)55家,推動(dòng)康冠科技、九聯(lián)科技等7家規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值回歸達(dá)3.1億元;協(xié)調(diào)解決瀚達(dá)美等企業(yè)員工子女讀書、交通通勤、停車問題,實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)和投產(chǎn)達(dá)效,預(yù)計(jì)全年新增產(chǎn)值約25億元。德賽西威、九聯(lián)科技、藝都等企業(yè)均入選2024年省級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè),同時(shí)德賽西威、高盛達(dá)、藝都還入選廣東制造業(yè)500強(qiáng),聚飛光電入選專精特新“小巨人”企業(yè)。三是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)企業(yè)信用建設(shè)。在“兩新”組織中設(shè)立“信用服務(wù)驛站”42個(gè),并選配69名黨員網(wǎng)格員擔(dān)任金融服務(wù)黨員先鋒隊(duì)隊(duì)員,通過建立信用服務(wù)橋梁,為企業(yè)提供“一對(duì)一”信用咨詢和信用服務(wù),累計(jì)協(xié)助企業(yè)獲得授信金額約69.4億元,實(shí)際用款30.3億元。
深入實(shí)施“黨建+城市管理”,跑出基層治理“加速度”。一是創(chuàng)新成立“七彩先鋒”黨員志愿服務(wù)隊(duì)。舉辦“七彩先鋒”黨員志愿服務(wù)活動(dòng)啟動(dòng)儀式,積極動(dòng)員黨員志愿者每月開展紅色政策宣講志愿服務(wù)、橙色關(guān)愛幫扶志愿服務(wù)、黃色安全生產(chǎn)志愿服務(wù)、綠色環(huán)境保護(hù)志愿服務(wù)、青色文體教育志愿服務(wù)、藍(lán)色社會(huì)管理志愿服務(wù)、紫色綜合應(yīng)急志愿服務(wù)等系列活動(dòng),不斷提升為民服務(wù)“軟實(shí)力”。目前已累計(jì)開展政策宣講、社會(huì)管理、普法宣傳、文明撿跑、關(guān)愛幫扶等活動(dòng)110多場(chǎng)次,服務(wù)群眾1300多人次。二是探索開展“先鋒小區(qū)”黨建工作。在惠科社區(qū)中交香頌小區(qū)試點(diǎn)打造“先鋒小區(qū)”,充分整合業(yè)委會(huì)、物業(yè)、黨員業(yè)主、熱心業(yè)主等力量積極投身小區(qū)治理,推動(dòng)解決小區(qū)治理難題和群眾問題訴求,進(jìn)一步完善城市治理體系、增強(qiáng)城市住宅小區(qū)治理能力、提高人民群眾生活質(zhì)量。目前,已排查并妥善處理1起住宅內(nèi)存放大量工業(yè)樹脂等危險(xiǎn)品的安全隱患事件,同時(shí)協(xié)調(diào)解決了多戶樓房滲水問題。三是深化打造“政在服務(wù)”品牌。以設(shè)立黨員示范崗為抓手,大力推行優(yōu)先辦、跨域辦、定制辦、全程跟辦等助企政務(wù)措施,為群眾提供“上門服務(wù)”“預(yù)約服務(wù)”“延時(shí)服務(wù)”“容缺預(yù)審服務(wù)”“聯(lián)合審批服務(wù)”等便民服務(wù),持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。目前,共受理業(yè)務(wù)33518宗,辦結(jié)率100%,實(shí)現(xiàn)零黃牌、零紅牌、零投訴。
深入實(shí)施“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”,打好干事創(chuàng)業(yè)“組合拳”。一是實(shí)施“青藍(lán)工程”。由14名黨員中層骨干與35歲以下年輕黨員進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)培養(yǎng),通過實(shí)施“五帶五促”(即帶理論武裝、促政治忠誠(chéng),帶業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、促適崗履職,帶群眾工作、促服務(wù)能力、帶工作技能、促本領(lǐng)提升,帶作風(fēng)建設(shè)、促擔(dān)當(dāng)作為),推動(dòng)青年干部盡快積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力、健康成長(zhǎng)。二是創(chuàng)建黨員“紅黑榜”。在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位中試點(diǎn)推行黨員“一季一榜”積分考核制度,將黨員參加組織生活、教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等工作情況與日常管理評(píng)價(jià)相結(jié)合,按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)定、亮分公示等步驟程序,充分運(yùn)用紅榜表揚(yáng)激勵(lì)、黃榜通報(bào)提醒、黑榜批評(píng)誡勉的作用,引導(dǎo)黨員找差距、補(bǔ)短板、學(xué)先進(jìn),切實(shí)推動(dòng)黨員、干部能力作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作質(zhì)效大提升。三是深入“素質(zhì)提升大講堂”活動(dòng)。由園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、部門和下屬企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人圍繞高質(zhì)量發(fā)展和園區(qū)中心工作,不定期開展專題培訓(xùn),充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,著力打造一支實(shí)干實(shí)為、善作善成的干部隊(duì)伍。目前,已累計(jì)舉辦“素質(zhì)提升大講堂”活動(dòng)13場(chǎng)次,受眾1040多人次。
深入實(shí)施“黨建+人才發(fā)展”,譜寫人才服務(wù)“新篇章”。一是持續(xù)實(shí)施“校政企”黨建共建模式。利用高校定制班、企業(yè)實(shí)驗(yàn)室、博士工作站等平臺(tái),持續(xù)推進(jìn)企業(yè)與高校共建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái),大力培養(yǎng)引進(jìn)人才,如九聯(lián)公司黨委在惠州學(xué)院設(shè)置“九聯(lián)科技人才特色班”,組建學(xué)科競(jìng)賽“九聯(lián)智行團(tuán)隊(duì)”,為公司培養(yǎng)高水平應(yīng)用型人才120多名。二是持續(xù)開展“檢政企”黨建共建活動(dòng)。聯(lián)合市法學(xué)會(huì)、市檢察室與“兩新”黨組織等單位共同簽訂《黨建共建協(xié)議書》,通過設(shè)立“檢察護(hù)企聯(lián)合工作站”,及時(shí)收集企業(yè)法律監(jiān)督線索、了解司法需求,并舉辦普法講座98場(chǎng)次,促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。