5月8日，劉某家屬因劉某在員工宿舍意外死亡一事前來(lái)惠環(huán)司法所申請(qǐng)人民調(diào)解。工頭石某因沒(méi)有相關(guān)施工資質(zhì)和生產(chǎn)條件，石某手底下的工人劉某被介紹到某勞務(wù)派遣公司上班，被派遣至惠環(huán)一處工地從事建筑施工，后劉某在員工宿舍意外死亡，劉某家屬與勞務(wù)派遣公司、石某就賠償問(wèn)題協(xié)商不成，于是向惠環(huán)司法所申請(qǐng)調(diào)解，司法所受理了該糾紛。

　　受理糾紛后，應(yīng)當(dāng)事人的請(qǐng)求，也為了減少當(dāng)事人少來(lái)回跑，司法所組織人民調(diào)解員立即趕到糾紛現(xiàn)場(chǎng)了解情況，

　　勸說(shuō)劉某家屬前來(lái)面對(duì)面調(diào)解。鑒于該糾紛的特殊性，為提高調(diào)解成功率，司法所還邀請(qǐng)“所所對(duì)接”的偉倫（仲愷）律師事務(wù)所、派出所參與該糾紛調(diào)解工作。在司法所組織的調(diào)解會(huì)上，聽(tīng)取當(dāng)事人的事實(shí)和理由的陳述。工頭石某表示劉某作為自己的雇傭工人，對(duì)劉某在宿舍意外死亡表示同情，但認(rèn)為劉某家屬提出的賠償過(guò)高，僅愿意在人道主義上給予劉某家屬補(bǔ)償。勞務(wù)派遣公司表示愿意承擔(dān)部分補(bǔ)償，但死者是非因工死亡，劉某家屬提出的賠償要求太高無(wú)法接受。在掌握到當(dāng)事人都有調(diào)解意向后，各方對(duì)責(zé)任分擔(dān)均沒(méi)有異議的基礎(chǔ)上，采取有針對(duì)性的調(diào)解方案，經(jīng)多次調(diào)解最終提出了當(dāng)事人都能接受的調(diào)解方案并簽訂了調(diào)解協(xié)議。

　　惠環(huán)司法所在調(diào)解此類(lèi)糾紛時(shí)，善于引導(dǎo)當(dāng)事人之間互相諒解，通過(guò)宣傳法律，說(shuō)服教育、規(guī)勸疏導(dǎo)等方式，積極促成當(dāng)事人在平等、自愿的基礎(chǔ)上最終達(dá)成了一致意見(jiàn)，取得了良好效果。