為有效解決區(qū)黨工委巡察、區(qū)黨建工作辦日常檢查中發(fā)現(xiàn)的各單位組織人事工作存在的問題，同時在開發(fā)區(qū)調(diào)整規(guī)范后，盡快讓新加入到組織人事工作中來的干部熟悉工作業(yè)務、提升業(yè)務能力，7月13日-7月14日，區(qū)黨建工作辦舉辦全區(qū)組織人事業(yè)務培訓班。各園區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、區(qū)屬單位組織人事干部約150人參加。

　　在開班儀式上，區(qū)黨工委委員、黨建工作辦主任譚少聽指出，舉辦全區(qū)組織人事業(yè)務培訓班，主要目的是深入學習貫徹習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示精神和全國組織工作會議精神，通過加強業(yè)務學習培訓，引導全區(qū)組織人事干部進一步深化對新時期組織人事工作的認識，進一步強化大局觀念、系統(tǒng)思維和責任擔當，以高質(zhì)量組織人事工作助推全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。譚少聽要求，全體組織人事干部要始終堅持問題導向，認真對照區(qū)黨工委巡察、區(qū)黨建工作辦日常檢查梳理的問題清單，深入檢查、逐一認領，并通過這次培訓，找到解決問題、提升能力的方式方法，共同推動全區(qū)組織人事工作提質(zhì)增效。

　　7月14日上午，培訓班順利完成全部課程，圓滿結業(yè)。此次培訓達到了三個目的。一是彌補了短板。此次培訓圍繞“問題”開展，采用“一問一答”形式進行授課，為組織人事干部彌補了知識弱項、掃除了經(jīng)驗盲區(qū)。二是學到了知識。參訓的組織人事干部不僅學到了解決問題的具體工作方法，還學到了扎實的工作經(jīng)驗和理念，開闊了思維，拓展了視野。三是鼓足了干勁。通過培訓，加深了組織人事干部對組織工作要求的理解和把握，為大家干好組織工作激發(fā)了動能、增添了信心。