11月15日上午，惠州市第二屆人才周仲愷高新區分會場高層次人才企業行活動成功舉辦。惠州市委組織部有關科室領導，仲愷高新區黨工委人才辦有關負責人和50余名企事業單位高層次人才代表、人力資源有關負責人，聆聽行業大咖分享創新創業經驗，了解企業人才發展歷程，在互動交流中拓寬視野思維，碰撞思想的火花。

　　走進企業參觀，見證人才創新創業歷程

　　惠州億緯鋰能股份有限公司展廳陳列了消費電池、動力電池、儲能電池等不同系列產品，企業多年來的發展大事記、各類證書獎項和具備紀念性的合照見證了企業人才的成長進步。2001年，億緯鋰能在仲愷高新區惠臺的科技企業孵化器內起步，創業初期團隊僅有60人，其中碩士以上學歷僅2人，面臨人才和資金緊缺的難題，仲愷高新區精準實施人才津補貼等政策，給予區級人才專項資金3600多萬元，助推企業引進博士68人、碩士2004人，集聚了超5300人的研發團隊，投資20億元建成研發中心，其鋰電池關鍵技術與材料實驗室去年榮獲了“全國工人先鋒號”榮譽。

　　走進惠州億緯鋰能股份有限公司黨群服務站，圖書館、咖啡廳等場所一應俱全。參觀人員聽取企業有關負責人講解億緯發展歷程、人才隊伍等建設情況，對本土企業的成長有了更深入的了解。

　　不少企業代表感慨：“仲愷高新區的發展日新月異，創新創業氛圍日益濃厚，高新技術企業等科技型企業數量逐年增加，創新競爭力不斷增強，越來越多的人才愿意來到仲愷，扎根仲愷。”

　　行業大咖分享經驗，學習前沿科技和人才工作知識

　　“鈉離子電池相比于鋰電池是存在一些優勢的，鈉離子電池有成為大規模電化學儲能設備的潛力。”王建興博士從多個角度對比分析了鋰電池和鈉離子電池的特點，展示了鈉離子電池未來廣闊的發展前景。

　　王建興是中山大學材料學博士，高級工程師，國家重點研發計劃項目負責人，惠州市人大代表，惠州市特級人才，惠州市拔尖人才，現任廣東一納科技有限公司總經理兼總工程師；在新能源材料的產業化開發方面具有十余年的工作經驗，先后在貝特瑞及億緯鋰能擔任研發項目負責人，熟悉新能源材料行業發展趨勢，對制定產品技術發展路線和規劃新產品方向具有豐富經驗；署名第一發明人專利56項，項目研發成果被第三方權威機構評價為達到行業領先技術水平。2019年，王建興博士創立了廣東一納科技有限公司。

　　“億緯鋰能一直十分重視對人才的培養，對人才做到傾情招聘、傾心關注、傾力培養、大膽提拔。許多青年人才在公司大有可為。”張清剛總監詳細介紹了惠州億緯鋰能股份有限公司對人才管理培養的各項制度和體系，公司堅持把人才引育作為一項重要工作，努力為更多人才實現自我價值。

　　張清剛，現任惠州億緯鋰能股份有限公司人力資源總監，武漢大學材料物理與化學專業博士，歷任研發、工程、銷售、制造部門相關負責人；主導了公司人力資源三支柱變革、職務職級體系變革、崗位價值評估、任職資格標準體系建設、人才梯隊建設等項目。

　　深入探討交流，在互學互助中共同提高

　　互動交流環節，人才代表圍繞仲愷高新區產業、科技創新、人才等工作暢所欲言，一度將現場的氣氛推向高潮。張清剛現場解答了企業人才提出的企業人才管理、績效激勵等問題；王建興就新能源產業發展前景，為高層次人才代表答疑解惑。與會人才在互學互助中凝聚發展共識，為進一步推動仲愷高新區人才工作高質量發展建言獻策，實現共同成長、共同進步。

　　仲愷高新區黨工委人才辦有關負責人簡要總結了活動情況，對參會人才提出了幾點希望：一是希望人才搶抓發展機遇，努力拼搏奮斗。搶抓高新區建設發展機遇，在實現自我價值的同時，為奮力開創全面建設國家一流高新區新局面貢獻人才力量。二是希望人才立足產業優勢，推動科技創新。不斷拓寬思維能力和創新能力，在實現個人全面發展的同時，推動核心技術攻關，助推產業的蓬勃發展。三是希望人才持續發揮潛力，實現成長蛻變。努力學習，不斷超越，以更加奮勇向前的精神狀態在仲愷創新創業。

　　活動回顧

　　為更好地開展惠州市第二屆人才周仲愷高新區分會場活動，前期仲愷高新區黨工委人才辦聯合各有關單位，系統策劃了青年人才助力“百千萬工程”交流活動、“搵工在廣東”直播帶崗等10余場人才活動，營造了濃厚的“識才、愛才、敬才、用才”氛圍。

　　據了解，在惠州市第二屆人才周活動期間，仲愷高新區還將舉辦“潼心共建 智領未來”專題學習會、“兩新”組織人才座談會等系列活動，為人才擴大信息交流圈、拓展朋友交際圈創造條件。下來，仲愷高新區將繼續做好人才工作，積極搭建人才交流平臺，創新活動形式，舉辦多種類型的人才活動，不斷增強人才的榮譽感、獲得感和歸屬感，讓更多優秀人才在仲愷的舞臺上綻放光彩。