為進一步做好到村任職選調生選育管用工作，加大對選調生的關心關愛力度，10月25日下午，仲愷高新區召開到村任職選調生任職期滿座談會暨新任職選調生培訓會。區黨工委委員、黨建工作辦主任譚少聽，區黨建工作辦、各選派單位及任職所在鎮（街道）有關負責同志、到村任職選調生等20余人參會，會議由區黨建工作辦副主任莫列主持。

　　座談會上，到村任職期滿的5名選調生及5名新任職的選調生，分別結合工作實際暢談切身體會，分享在村任職的歷練收獲，表達了在各自崗位上踔厲奮發的決心和信心。隨后，選派單位及任職所在鎮（街道）的分管領導就選調生日常管理使用及培養等進行交流發言。

　　在聽取匯報后，譚少聽充分肯定了選調生到村任職的工作成效和學習成果，對其在基層鍛煉期間的工作表現給予高度評價，也對新任職的選調生寄予厚望。就選調生下來如何更好地發揮作用，譚少聽提出了三點要求：一是要有強烈的使命感。要以飽滿的工作熱情、遠大的志向投入工作，把使命感貫穿在工作中。二是要有強烈的責任感。要在邊干邊學中提高業務能力、在邊干邊想中提高創新能力，以強烈責任感做好每一件事、做成每一件事。三是要有強烈的榮譽感。要在提高品行修養上爭當先進、在提升工作業績上爭當先進，要以“功成必定有我”的姿態做好各項工作。