惠州市君諾科技有限公司：
我局依法查處你單位拖欠勞動(dòng)者工資一案，因無(wú)法通過(guò)直接送達(dá)、郵寄送達(dá)及其他方式送達(dá)你單位，現(xiàn)依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定向你單位公告送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理告知書(shū)》（惠仲社管監(jiān)告字〔2024〕第A97號(hào)），責(zé)令你單位足額支付3名工人2024年3至6月份工資共計(jì)人民幣41916元。
請(qǐng)你單位自發(fā)出本公告之日起3日內(nèi)主動(dòng)到我局簽收該法律文書(shū)，逾期未到場(chǎng)簽收視為送達(dá)。
特此公告。
附件：勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理告知書(shū)（惠仲社管監(jiān)告字〔2024〕第A97號(hào)）
惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局
2024年11月25日
勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理告知書(shū)
惠仲社管監(jiān)告字〔2024〕第A97號(hào)
被告知人：惠州市君諾科技有限公司
2024年8月21日，有工人投訴稱你單位存在拖欠工人工資的行為，我局已依法立案調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，你單位拖欠3名工人2024年3至6月份工資共計(jì)人民幣41916元。2024年10月23日，我局依法向你單位下發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》（惠仲社管監(jiān)改字〔2024〕第A1337號(hào)），責(zé)令其于2024年10月31日前足額支付工人工資，但你單位逾期拒不整改。
你單位的行為違反了《廣東省工資支付條例》第十條第一款：“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣”的規(guī)定。
現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條第一款第（二）項(xiàng)：“勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定”的規(guī)定?！稄V東省工資支付條例》第五十三條：“用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，人力資源社會(huì)保障部門可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”的規(guī)定。因你單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不改正，現(xiàn)我局?jǐn)M對(duì)你單位作出如下行政處理：
責(zé)令你單位及時(shí)足額支付3名工人2024年3至6月份工資共計(jì)人民幣41916元。
根據(jù)《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十四條：“對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知用人單位，聽(tīng)取其陳述和申辯；法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依法聽(tīng)證的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位有權(quán)依法要求舉行聽(tīng)證；用人單位要求聽(tīng)證的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織聽(tīng)證”的規(guī)定。你單位如對(duì)該行政處理決定有異議，可在接到本告知書(shū)之日起3日內(nèi)，攜帶有關(guān)證據(jù)材料向我局提出陳述和申辯；逾期未提出陳述或者申辯，視為放棄陳述和申辯的權(quán)利。
地址：惠州仲愷高新區(qū)和暢五路277號(hào)人才服務(wù)大廈313室
聯(lián)系人：張超平；電話：0752-3278512
惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局
2024年11月25日
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