粵人社規〔2025〕18號
各地級以上市人力資源和社會保障局：
為深入貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省委、省政府工作安排，助力做強國內大循環，有效應對外部沖擊，現就做好穩就業工作通知如下：
一、落實穩崗擴崗專項貸款。對符合人社廳函〔2025〕25號文規定的小微企業以及小微企業主、個體工商戶等個人，按照小微企業單戶授信額度最高5000萬元、個人單戶授信額度最高1000萬元落實穩崗擴崗專項貸款。在符合風險定價原則和監管合規要求的前提下，貸款利率可按最低2.9%執行。
二、支持企業開展職工在崗培訓。支持企業通過組織職工在崗培訓、工學結合等多種方式穩定職工隊伍，所需經費按規定從企業職工教育經費中列支，符合條件的給予職業培訓補貼。
三、加大重點群體培訓力度。深入實施“技能照亮前程”專項培訓行動，組織失業人員等重點群體開展職業技能培訓。積極發布培訓項目目錄、培訓機構目錄，結合培訓意愿、市場需求、技能基礎等，分類提供家政托育、新興技術、智能制造等不同領域職業技能培訓，并給予差異化職業培訓補貼。
四、加強企業用工指導。落實重點用工企業人力資源社會保障服務專員（含就業服務專員）機制，加密走訪頻次，及時掌握企業經營和用工變化情況，提供用工指導、政策咨詢、勞動關系協調等服務，指導生產經營遇到暫時困難的企業采用協商薪酬、輪崗輪休等方式盡量減少裁員。
五、加大落實一次性擴崗補助。對吸納畢業年度及離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年，并繳納失業、工傷、職工養老保險費3個月以上的企業和社會組織，按每人1000元的標準，給予一次性擴崗補助，所需資金從就業補助資金列支。
六、開展就業崗位定向投放專項活動。統籌公共就業服務機構、經營性人力資源服務機構、行業協會等力量，向求職服務需求較多的地區定向投放相匹配的就業崗位。加密舉辦“小而美”“專而精”的招聘活動，分類發布招聘崗位信息，支持運用信息技術手段開展精準推送，提高就業服務可感可及度。
七、強化就業形勢監測。持續抓好就業常規統計，加強數據比對，定期分析研究，及時掌握人力資源市場供需變化，捕捉苗頭性、傾向性問題。健全多方參與的就業形勢研判機制，加強部門信息共享，排查就業領域風險，第一時間做好隱患處置。
八、完善裁員處置應對機制。對可能出現規模性裁員的企業，提供就業政策清單、培訓項目清單、市場崗位清單、招聘活動清單等“四張清單”，同步提供用工指導、勞動維權、社保銜接、調解仲裁等“四項服務”，多措并舉幫助轉崗就業，切實保障勞動者合法權益。
九、加強就業困難人員幫扶。失業人員可在常住地公共就業服務機構辦理失業登記，按規定申請享受就業創業服務、就業扶持政策、重點群體創業就業稅收優惠政策。其中，大齡、殘疾、較長時間失業等勞動者可按規定申請認定為就業困難人員，享受就業援助政策。鼓勵人力資源服務機構為就業困難人員、防止返貧監測對象提供就業創業服務，按規定給予就業創業服務補助。
十、保障失業人員基本生活。對參保繳費滿1年、非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記并有求職要求的失業人員，按時足額發放失業保險金，代繳職工基本醫療保險（含生育保險）費，按規定兌現價格臨時補貼等待遇。對生活困難的失業人員及家庭，指引至民政部門按規定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。
各地要切實加強就業相關資金的管理、使用和監督，充分發揮專項資金對就業的促進保障作用。本通知自印發之日起施行，有效期至2025年12月31日。
廣東省人力資源和社會保障廳
2025年6月4日
政策解讀：《關于做好穩就業工作的通知》政策解讀
圖解《關于做好穩就業工作的通知》
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