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　　2月7日，3輛大巴緩緩駛入仲愷公園，151名安龍籍務工人員踏上了仲愷的土地，將在此開啟新的生活。

　　為保障企業用工，全力推動新一年經濟發展“開門紅”，春節后，仲愷社會事務局已在區內舉辦“南粵春暖”戶外招聘會4場；到安龍縣開展安龍·仲愷東西部勞務協作專場招聘會1場。

　　已舉辦4場“南粵春暖”戶外招聘會

　　2月1日~4日，2023年仲愷高新區“南粵春暖”戶外招聘會在仲愷公園、陳江街道天益城廣場、陳江義烏廣場舉行。招聘會現場，企業招聘人員熱情派發傳單，招呼求職者進“攤”詳細了解企業招聘情況。有的企業為了招徠求職者，還準備了小禮物，還有的企業招聘直播現場直播，線上線下聯動招聘員工。

　　“我們企業正處于快速發展階段，去年底已經IPO過會啦，很快就要上市了！”惠州市博實結科技有限公司招聘人員告訴記者，這次招聘會該公司計劃招聘200余人，前來應聘的人不少，一些崗位很快就招滿了。

　　截至目前，仲愷社會事務局共舉辦了4場“南粵春暖”戶外招聘會，累計參會企業296家，累計提供崗位數2.3萬個。參加招聘會人員累計6500余人次，收到簡歷數2000多份，擬錄用1300多人。

　　2月4日，惠州市人力資源和社會保障局在花邊嶺廣場舉辦2023年惠州市“南粵春暖”穩就業促發展企業用工現場招聘會，仲愷社會事務局組織區內45家企業參會，提供了2000多個崗位，收到簡歷數1000多份，初步達成就業意向800多人。

　　“點對點”專車接送，讓務工群眾“出家門、上車門、進廠門”

　　1月27日，黔西南州興義市返惠務工人員搭乘班機平穩降落惠州平潭機場，仲愷社會事務局組織仲愷企業員工乘坐迎接專車，逐一將他們安全送抵企業；1月30日，33名云南籍返仲愷務工人員搭乘云南至深圳北的專列到達深圳北站，仲愷社會事務局又組織仲愷企業員工乘坐迎接專車，并逐一將他們安全送抵企業。

　　2月3日，安龍縣2023年春風行動就業援助月暨安龍·仲愷東西部勞務協作專場招聘會舉行，集中送崗位、送服務、送政策、送溫暖，促進安龍群眾穩崗就業。

　　此次招聘會區社會事務局組織了TCL王牌電器(惠州)有限公司、惠州佰維存儲科技有限公司等20家企業，提供就業崗位約4499個，涉及電子、通信、服裝、酒店、醫療器械等多個行業，既有操作工、保安、服務員等一線工作人員，也有技術員、人事主管等技能型人才，滿足不同人群的差異化就業需求。據統計，該場招聘會進場人次約1000人次，收到簡歷228份，初步達成就業意向151人。

　　“招聘會的形式是非常好的，過來的企業特別多，可以選擇的崗位也特別多，我看中了幾個還不錯的企業，目前報名了索尼精密部件，未來希望在那邊好好的工作，多拿點工資。”安龍縣求職群眾朱源川說。

　　2月7日12時，仲愷、安龍兩地人社部門共同組織集中統一輸出和穩崗服務工作，為151名安龍籍到仲愷區務工人員提供“點對點”專車接送，讓務工群眾“出家門、上車門、進廠門”，在仲愷穩定就業和發展。

　　除了安龍縣，仲愷高新區還到云南省宗海區、蒙自市、宣威市、河口縣、巧家縣及貴州省威寧縣、廣西壯族自治區博白縣、田林縣、西林縣、河南省南陽市開展勞務協作。

　　春季缺工量預計達5.2萬人

　　“經過春節前對我區46家重點企業調研走訪，重點企業缺工量預計達5.2萬人，我們分析今年春季全區企業生產訂單預計提高20%~40%，缺工崗位為普工、技術工居多。”仲愷高新區社會事務局副局長譚洪洲說，隨著疫情防控政策優化調整，企業訂單不斷釋放，用工需求也將有所增加。

　　為了全力保障企業用工，區社會事務局從節前就開始提前謀劃，不僅成立了春節就業服務工作專班，制定出臺了《2023年省內外勞務協作領導成員聯系企業工作方案》《關于開展2023年省內外勞務協作的實施方案》《關于做好仲愷高新區2023年春節后企業用工保障交通補助的實施方案》等系列方案，還主動靠前服務，積極走訪重點企業，調研掌握用工需求，并到青海、甘肅、云南、廣西、河南等地開展省際勞務對接。由于節前準備充足，當前仲愷節后用工平穩。

　　仲愷社會事務局今年將統籌各方資源，累計舉辦各種招聘活動（戶外招聘、省內外校園招聘、直播帶崗、黔西南州安龍現場招聘會）約40場，以全方位、多層面、立體化服務區內企業生產招工用工需求。