2022年12月30日，2022年最后一個(gè)工作日，申請(qǐng)人武志宏先生將一面印有“心系百姓，排憂解難。廉潔高效，化解糾紛”的錦旗送到了惠州仲愷高新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院，表達(dá)對(duì)仲裁工作人員高效辦案、維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的感激之情。

　　武志宏先生此前到仲裁院申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付其克扣工資。該爭(zhēng)議依法立案后，經(jīng)辦案件的工作人員對(duì)其提交的證據(jù)進(jìn)行核查，深入調(diào)查用人單位工資計(jì)算和發(fā)放情況，并多次約談雙方當(dāng)事人進(jìn)行庭前調(diào)解，最終雙方達(dá)成一致意見，用人單位向申請(qǐng)人支付了克扣的工資，武志宏先生收到工資后，對(duì)仲裁工作人員表示高度贊揚(yáng)和充分肯定。案件終結(jié)后，武志宏先生親自前往仲裁院，執(zhí)意向仲裁工作人員送上錦旗，并向案件經(jīng)辦人員及全體工作人員表達(dá)謝意。

　　武志宏先生的案例只是區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院堅(jiān)持秉公依法辦案的一個(gè)縮影。近年來，受新冠疫情影響，一些用人單位為應(yīng)對(duì)疫情的沖擊而采取降薪、裁員等方法壓縮經(jīng)營成本，但因采用的方式不當(dāng)，極易引發(fā)勞資糾紛。仲裁院始終以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”為目標(biāo)，面對(duì)大量爭(zhēng)議案件，充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁定分止?fàn)幍穆毮埽罅μ岣哒{(diào)解力度，高效化解勞資糾紛，確保群眾合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定。