東江科技園堅(jiān)持將黨建引領(lǐng)作為提升治理效能的根本保證，深入踐行“開門教育”理念，聚焦企業(yè)需求與民生關(guān)切，通過機(jī)制創(chuàng)新、資源整合與作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)為群眾辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展的實(shí)際成效。

　　開門納諫聽民聲，精準(zhǔn)施策解難題

　　園區(qū)推動(dòng)“領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪+專場(chǎng)會(huì)議破題”雙向聯(lián)動(dòng)模式，徹底打破政企民溝通的“無形壁壘”。通過召開中小微企業(yè)座談會(huì)以及企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)等形式，快速響應(yīng)10余條企業(yè)建議，推動(dòng)9項(xiàng)具體訴求高效落地，讓企業(yè)真切感受到“服務(wù)就在身邊、難題有人解決”，讓政策制定與服務(wù)供給精準(zhǔn)匹配企業(yè)實(shí)際需求，切實(shí)提升企業(yè)獲得感。同步構(gòu)建 “惠民速辦”平臺(tái)、信訪系統(tǒng)平臺(tái)、輿情簡(jiǎn)報(bào)機(jī)制“三位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步拓寬社情民意的“感知觸角”，實(shí)現(xiàn)1854宗“惠民速辦”案件高效清零，推動(dòng)群眾滿意度持續(xù)提升。

　　資源集成優(yōu)服務(wù)，民生實(shí)事提質(zhì)效

　　園區(qū)統(tǒng)籌黨建資源與行政資源，聚焦?fàn)I商環(huán)境優(yōu)化、用工保障強(qiáng)化、環(huán)境治理提升三大關(guān)鍵領(lǐng)域，讓“民生實(shí)事”落地見效。園區(qū)直擊企業(yè)與人才的“關(guān)鍵需求點(diǎn)”，加快引進(jìn)連鎖品牌酒店、推進(jìn)人才公寓建設(shè)，打造“小客廳承載大服務(wù)”的人才服務(wù)樣板，切實(shí)解決人才“安居”難題。組織31家重點(diǎn)企業(yè)赴惠州工程職業(yè)學(xué)院等院校開展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”校企對(duì)接，成功達(dá)成682人就業(yè)意向，有效破解企業(yè)“用工荒”難題。積極組建8支黨員先鋒隊(duì)，發(fā)動(dòng)3100余人次志愿者開展文明交通勸導(dǎo)志愿服務(wù)，推動(dòng)園區(qū)交通環(huán)境品質(zhì)提升。深化“東江暖心港灣”品牌建設(shè)，建成新就業(yè)群體驛站、大貨車司機(jī)驛站、童學(xué)苑等3個(gè)暖心陣地，解決“兩司兩員”休憩充電、子女托管等痛點(diǎn)。

　　作風(fēng)擔(dān)當(dāng)促改革，政務(wù)服務(wù)再升級(jí)

　　園區(qū)以“放管服”改革為核心抓手，以“擔(dān)當(dāng)作為”促 “發(fā)展提速”，通過設(shè)立“責(zé)任崗”“服務(wù)崗”“先鋒崗”，形成“三崗三促”的強(qiáng)大合力，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)更高效、惠企政策更精準(zhǔn)。園區(qū)依托數(shù)據(jù)共享、承諾制、部門內(nèi)部溝通核查等舉措，大幅壓縮審批材料，實(shí)現(xiàn)國有建設(shè)用地使用權(quán)登記材料從13項(xiàng)精簡(jiǎn)至8項(xiàng)，工業(yè)類施工許可證材料從23項(xiàng)精簡(jiǎn)至16項(xiàng)，有效減輕企業(yè)辦事負(fù)擔(dān)，提高辦事效率。完善幫辦代辦制度，成立幫辦代辦專員，實(shí)現(xiàn)辦事“快、優(yōu)、便”目標(biāo)，累計(jì)完成195宗代辦業(yè)務(wù)。落實(shí)兌現(xiàn)“東江27條”惠企政策，向第一批48家企業(yè)發(fā)放170萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，確保惠企政策從“紙面”落到“賬面”，為中小微企業(yè)注入發(fā)展“強(qiáng)心劑”。