根據(jù)《仲愷高新區(qū)2023年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣單位）“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”跨部門(mén)聯(lián)合抽查工作實(shí)施方案》部署，現(xiàn)將惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、社會(huì)事務(wù)管理局關(guān)于開(kāi)展仲愷高新區(qū)2023年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣單位）“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”跨部門(mén)聯(lián)合抽查工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、 抽查時(shí)間及對(duì)象

　　1.抽查時(shí)間：即日至2023年10月30日。

　　2.抽查對(duì)象：依托廣東省“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”綜合監(jiān)管平臺(tái)聯(lián)合抽查對(duì)象庫(kù)，以區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局市場(chǎng)主體庫(kù)、區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（含勞務(wù)派遣單位）經(jīng)營(yíng)情況年度報(bào)告對(duì)象庫(kù)為基礎(chǔ)，建立2023年度部門(mén)聯(lián)合抽查對(duì)象庫(kù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“抽查對(duì)象庫(kù)”），并按2%的抽查比例從抽查對(duì)象庫(kù)中隨機(jī)抽取存續(xù)狀態(tài)的企業(yè)作為聯(lián)合抽查對(duì)象。

　　二、 抽查內(nèi)容

　　依法檢查人力資源經(jīng)營(yíng)主體資格情況，具體為住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）或駐在場(chǎng)所的檢查：企業(yè)住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）房屋產(chǎn)權(quán)證明（使用證明或租賃合同）等住所證明材料信息。依法檢查年度報(bào)告公示信息人社相關(guān)檢查：1.檢查企業(yè)的實(shí)際用工人數(shù)和參保人數(shù)；2.檢查對(duì)象為經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的，檢查行政許可或者備案事項(xiàng)、注冊(cè)資本實(shí)繳情況、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、財(cái)務(wù)情況等內(nèi)容；3.檢查對(duì)象為勞務(wù)派遣單位的，檢查經(jīng)營(yíng)情況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及訂立勞動(dòng)合同、參加工會(huì)的情況，向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況，被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況，與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況，設(shè)立子公司、分公司等情況。

　　三、檢查的方式

　　檢查方式包括實(shí)地核查、書(shū)面檢查、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)等。對(duì)企業(yè)實(shí)施檢查時(shí)，將根據(jù)企業(yè)的行業(yè)屬性，確定具體的檢查事項(xiàng)和內(nèi)容，一次性完成檢查。

　　四、其他事項(xiàng)要求

　　被隨機(jī)抽檢的企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極配合檢查，如實(shí)反映情況，并根據(jù)檢查需要提供相關(guān)材料。企業(yè)不予配合情節(jié)嚴(yán)重的，將依法通過(guò)國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)進(jìn)行公示。

　　咨詢電話：3278322（區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局）、3278735（區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局）。

　　惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)    惠州仲愷高新區(qū)管理委員會(huì)

　　 市場(chǎng)監(jiān)督管理局                       社會(huì)事務(wù)管理局       

　　2023年9月20日