仲愷高新區(qū)發(fā)布“科創(chuàng)十一條”，定下2027年目標

　　近日，惠州仲愷高新區(qū)黨工委管委會綜合辦公室發(fā)布關于印發(fā)《仲愷高新區(qū)促進科技創(chuàng)新高質量發(fā)展的若干政策》（下稱《政策》）的通知。匯集科技招商、科技成果轉化、科技創(chuàng)新平臺、孵化育成體系、科技人才、科技金融、科技服務等領域獎補支持措施的“仲愷科創(chuàng)十一條”正式出爐。

　　根據(jù)《政策》，到2027年年底，仲愷高新區(qū)力爭新增國家級創(chuàng)新平臺、孵化載體2個以上，新增省級以上新型研發(fā)機構2家以上，建設一批公共技術服務平臺，高新技術企業(yè)規(guī)上占比超50%，科技孵化載體數(shù)達27家以上，當年技術合同交易額達25億元以上，推動R&D占GDP比重達8.8%及以上，爭創(chuàng)國家一流高新區(qū)。

　　創(chuàng)新主體引育

　　每年發(fā)行檢測券、算力券

　　聚焦創(chuàng)新主體引育，《政策》提出從核心技術攻關、企業(yè)創(chuàng)新活力、科技成果轉化等方面加大扶持力度。

　　在支持核心技術攻關上，每年遴選一批填補行業(yè)空白、具備自主核心技術的企業(yè)研發(fā)項目，并對成功立項的單個項目予以支持，支持比例不低于揭榜金額的10%，最高給予每個不超過100萬元立項扶持。

　　為激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，面向人工智能、低空經(jīng)濟、新型儲能、新材料和智能裝備制造等領域，引進和培育一批科技成果轉化項目和硬科技企業(yè)，通過定向股權投資和市場化股權投資模式，由國有基金、社會投資機構等進行支持。

　　同時，鼓勵新質生產(chǎn)力場景應用。每年發(fā)行50萬元至100萬元檢測券支持企業(yè)向服務機構購買研究開發(fā)和檢驗檢測認證服務，每次抵扣費用不超過結算費用20%；每年發(fā)行50萬元至100萬元算力券，在高新區(qū)內企業(yè)可申領算力券租用算力，每次抵扣費用最高為結算費用的20%。

　　為提升科技成果轉化能力，《政策》明確，除了對企業(yè)與高校院所合作打造的產(chǎn)學研平臺給予單個項目不超過100萬元的立項支持外，還對區(qū)內研發(fā)機構、技術轉移轉化服務機構或技術合同登記點等，根據(jù)技術合同登記交易額給予真金白銀的獎勵。

　　搭建創(chuàng)新平臺體系

　　每年安排100萬元擇優(yōu)補貼公共服務平臺

　　為搭建創(chuàng)新平臺體系，《政策》通過獎補鼓勵支持重點實驗室、新型研發(fā)機構、公共服務平臺建設。

　　對新認定國家級、省級、市級的重點實驗室，分別給予最高100萬元、50萬元、5萬元的獎勵；對首次認定省級新型研發(fā)機構給予一次性最高30萬元獎勵。對于省級重點實驗室或新型研發(fā)機構，動態(tài)評估結果為優(yōu)秀、良好，也給予相應的資金獎勵。

　　此外，仲愷高新區(qū)還鼓勵科研院所、企業(yè)圍繞該區(qū)主導產(chǎn)業(yè)建設公共服務平臺，為主導產(chǎn)業(yè)企業(yè)提供研發(fā)試驗、工藝驗證、檢驗檢測、設備共享等公共技術服務。該區(qū)每年將安排100萬元資金，擇優(yōu)按公共服務平臺年度服務性收入的5%給予運行補貼，每家企業(yè)每年最高獎補不超過20萬元。

　　完善創(chuàng)新要素體系

　　給予科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目100萬元資助

　　根據(jù)《政策》，仲愷高新區(qū)將從孵化育成體系、科技人才、科技金融、科技服務等方面發(fā)力，進一步完善創(chuàng)新要素體系。

　　為加快科技孵化育成體系提質增效，對于認定為標準級、卓越級科技型企業(yè)孵化器的運營主體分別給予30萬元、50萬元獎勵。在孵企業(yè)中科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、高新技術企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)上一年度占比超過50%的，給予運營主體20萬元獎勵。

　　在科技人才方面，對優(yōu)秀青年科技人才項目給予20萬元的安家補貼；對科技領軍人才項目給予50萬元安家補貼；對科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目給予100萬元項目資助經(jīng)費。

　　在科技金融方面，每年安排總額不超過600萬元資金，設立仲愷高新區(qū)科技型中小企業(yè)政銀擔專項貸款風險補償金。每年安排總額不超過100萬元資金，支持股權投資基金業(yè)發(fā)展，按其上一年度實際投資仲愷高新區(qū)創(chuàng)新積分管理系統(tǒng)內企業(yè)總額的1%對其高管團隊給予一次性獎勵。

　　此外，《政策》還提出加強對區(qū)內高企輔導服務機構培育扶持，根據(jù)通過高企認定的年輔導數(shù)量，對輔導機構進行梯次獎補，單個輔導機構當年獎補最高30萬元。與此同時，開展高價值專利培育，對獲得中國專利獎、廣東專利獎、杰出發(fā)明人獎的單位或個人給予一次性資助。

（文  于蕾）