2024年以來，我庭在上級法院黨組和區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)黨工委和各部門的大力支持下，錨定“一降兩升三優(yōu)化”3.0版各項指標，審判執(zhí)行工作取得了一定的進步。今年來共計新收各類案件10371件，結(jié)案8273件。其中，民事案件7095件（不含舊存535件）、辦結(jié)6035件，未結(jié)1595件；執(zhí)行案件新收首次執(zhí)行案3276件，結(jié)案2238件。具體工作情況如下：

　　一、狠抓隊伍建設(shè)，提升干警隊伍素質(zhì)

　　（一） 做好政治巡察后半篇文章，規(guī)范了各項管理制度。2023年下半年我庭接受了市委政法委的政治巡察，針對巡察指出的人員管理、車輛編制等方面的問題，主動向上級法院黨組和區(qū)政法信訪辦報告，研究提出解決的辦法。此外，我庭還接受了市委巡察，以巡察整改為契機對完善了仲愷法庭的制度建設(shè)，規(guī)范了固定資產(chǎn)、財物管理、安全管理等工作。

　　（二）堅持人民法院政治機關(guān)定位，提升隊伍素質(zhì)。堅持按照有關(guān)規(guī)定開展支部“三會一課”等活動，凡是涉及經(jīng)費使用、人事動議等“三重一大”事項都通過支部擴大會議討論決定，“四類案件”均通過法官會議討論；對到庭參加實習(xí)的大學(xué)生，也進行意識形態(tài)方面的教育、要求參加第一議題的學(xué)習(xí)。堅持重大問題及時向黨委政法委報告請示，堅持意識形態(tài)領(lǐng)域的各項制度，每月召開全體干警大會進行政治學(xué)習(xí)和工作布置，用堅定的理想信念鼓舞干警的斗志。

　　（三）開展黨紀學(xué)習(xí)教育，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任。嚴格按照上級部署開展黨紀學(xué)習(xí)教育，全庭干警參加紀律處分條例學(xué)習(xí)，支部書記帶頭講廉政黨課兩場，與區(qū)黨建辦和陳江街道御湖社區(qū)聯(lián)合開展主題黨日活動一次，每月堅持填報“三個規(guī)定”，每逢節(jié)假日前都召開會議進行廉政提示和安全提醒。對工作中發(fā)現(xiàn)的辦案拖拉、在微信朋友圈中不當發(fā)言的人和事，予以批評教育并責令在庭務(wù)會上檢討。通過教育學(xué)習(xí)活動，全庭干警的紀律性得到了極大地加強。

　　二、狠抓辦案主業(yè)，服務(wù)轄區(qū)平安建設(shè)

　　（一）緊盯審判質(zhì)效指標補短板。一是組織全體干警學(xué)習(xí)新版“一降兩升三優(yōu)化”指標體系，明確指標要求和各項指標之間的內(nèi)部聯(lián)系，防止“按下葫蘆浮起瓢”。二是每天通報結(jié)案數(shù)量、提醒臨期案件，每月初對上月審判工作質(zhì)效進行通報小結(jié)、對本月審判任務(wù)進行布置，確保審限內(nèi)結(jié)案率逐月提升、結(jié)案時長逐月縮短。三是學(xué)習(xí)借鑒先進經(jīng)驗找差距，通過向院本部和其他法院學(xué)習(xí)，想方設(shè)法調(diào)配力量進行訴前送達、執(zhí)行和解、案件移送等工作。

　　（二）大力挖掘潛力提升結(jié)案效率。一是我庭在惠州中院支持下，引進了送達工作團隊，結(jié)合我庭工作實際對送達工作流程進行優(yōu)化后，已經(jīng)開始顯現(xiàn)應(yīng)有的工作效率。二是訴仲調(diào)一體化工作機制逐步發(fā)揮作用，通過市場化調(diào)解團隊的積極工作和仲裁窗口的指引，多元化化解了20%左右的案件。三是繼續(xù)推進繁簡分流和類型化辦案機制，對各辦案團隊的工作進一步細化，按照繁案集中、簡案分類的辦法分派到不同的法官團隊辦理。今年5月份以來，在理順送達工作機制后審限內(nèi)結(jié)案率持續(xù)保持在98%以上，結(jié)案時長較上年縮短50天以上。

　　（三）突出知識產(chǎn)權(quán)審判特色服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力。一是推進了知識產(chǎn)權(quán)審判信息化，通過網(wǎng)絡(luò)推送調(diào)解、網(wǎng)絡(luò)開庭等措施，提高了司法解決知識產(chǎn)權(quán)糾紛的便捷性，使得遍布全國各地的當事人能夠第一時間同步協(xié)商、開庭。二是樹立嚴格保護、能動司法、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的知識產(chǎn)權(quán)審判理念，嚴格落實懲罰性賠償打擊惡意侵權(quán)行為。今年以來，仲愷法庭在兩件侵害商標權(quán)糾紛案件中支持判賠率分別為52%、100%,懲罰性賠償?shù)慕痤~共計1677992.1元。三是加強對知識產(chǎn)權(quán)保護的宣傳，積極走進企業(yè)和園區(qū)，提升惠州企業(yè)知識產(chǎn)保護意識。同時，積極探索與惠州知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解協(xié)會的合作，加強復(fù)合型人才的儲備和法律共同體思維的養(yǎng)成。

　　（四）貫徹善意文明的執(zhí)行工作理念。精準運用強制執(zhí)行措施兌現(xiàn)勝訴權(quán)益，網(wǎng)絡(luò)拍賣成交64件金額9058萬元，派員到外地清場和現(xiàn)場交付23次、拘傳拘留13人11件促進10案和解，扣押車輛5部、移送拒執(zhí)罪2件、追究刑事責任1人，打擊持刀對抗執(zhí)行人員1人，配合外地法院到仲愷轄區(qū)執(zhí)行11件22人次，赴外地法院協(xié)調(diào)涉轄區(qū)企業(yè)執(zhí)行案件9件。

　　三、狠抓綜合治理，促進矛盾多元化解

　　（一）探索市場化調(diào)解工作機制。我庭在惠城區(qū)法院的領(lǐng)導(dǎo)下，建立了由專職調(diào)解員、特邀調(diào)解員、專業(yè)調(diào)解機構(gòu)組成的三個層級的調(diào)解隊伍，先后有惠融國際商事調(diào)解中心、知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解協(xié)會、惠州市公證處調(diào)解團隊等進駐我庭，按照市場化工作機制運作后調(diào)解員的工作積極性空前高漲。各法官團隊結(jié)對的調(diào)解員積極主動，跟進訴前、訴訟中、訴后和執(zhí)行調(diào)解。今年以來，已經(jīng)有1200多件案件訴前調(diào)解成功，極大地減輕了審判執(zhí)行工作的壓力。

　　（二）入住訪前調(diào)解工作站。仲愷區(qū)政法信訪辦率先設(shè)立訪前調(diào)解工作站后，我庭派員參加為各種途徑導(dǎo)入的信訪事件涉法律問題提供咨詢意見。同時，對區(qū)政法信訪辦交辦的重大信訪案件，派出資深調(diào)解員提前介入指導(dǎo)調(diào)解、引導(dǎo)依法維權(quán)。此外，還配合仲愷區(qū)行政爭議復(fù)議調(diào)解中心開展涉仲愷轄區(qū)行政糾紛的調(diào)解工作，目前相關(guān)行政糾紛調(diào)解率已經(jīng)超過了20%。

　　（三）推行“點餐式”法律咨詢工作。由我庭提議并承辦、仲愷區(qū)政法信訪辦牽頭的“服務(wù)發(fā)展高質(zhì)量 爭當法律明白人”活動，按照問卷調(diào)查、專題講解、現(xiàn)場提問的方式走進企業(yè)，在企業(yè)一線員工中培養(yǎng)愿意協(xié)助調(diào)解矛盾糾紛的熱心人。目前已經(jīng)開展三期活動，分別走進德賽電池、九聯(lián)科技和惠南工業(yè)園，有600多名企業(yè)一線員工參加培訓(xùn)活動。

　　2024年，仲愷法庭的取得了一定的進步，但是服務(wù)群眾、服務(wù)社會的效果還未達到最優(yōu)水平，主要還存在如下幾方面的主要問題：一是仲愷法庭的機構(gòu)設(shè)置和人員配置短板嚴重，越來越難以承擔日漸增加的審判執(zhí)行工作任務(wù)，小馬拉大車的矛盾日益突出；二是仲愷法庭的人員教育管理任務(wù)還很大，新入額的年輕法官成長還需要時間，通過聘員等管理上缺乏抓手；三是仲愷法庭班子的管理能力和效果還有待提高，一定程度上影響了審判工作質(zhì)效的提升。我庭有決心在新的一年里克服困難，充分發(fā)揮能動司法功能，為轄區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)大局提供優(yōu)質(zhì)高效的司法服務(wù)。

　　仲愷人民法庭

　　2024年12月30日