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為持續(xù)提升我區(qū)營商環(huán)境，進一步助力仲愷高質(zhì)量發(fā)展，5月6日上午，仲愷高新區(qū)組織區(qū)內(nèi)部分年輕干部代表，圍繞優(yōu)化營商環(huán)境做交流分享，匯聚青春智慧和力量，推動我區(qū)營商環(huán)境不斷提升優(yōu)化。區(qū)黨工委委員、黨建工作辦公室主任陳春雷參加會議，區(qū)黨建工作辦公室副主任邱翠玲主持會議。
座談會主題鮮明，氣氛熱烈。與會干部們紛紛從當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠企政策、政務服務、行政執(zhí)法等多個方面和維度，全面分析了我區(qū)營商環(huán)境優(yōu)化存在的難點堵點痛點問題。同時，結合各自崗位職責，就轉(zhuǎn)變服務理念、簡化審批流程、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、嚴格管理與柔性執(zhí)法并重等多項工作內(nèi)容，解放思想、暢所欲言，提出了解決思路和具體舉措。
陳春雷認真聽取發(fā)言后，對年輕干部們提出的意見建議給予充分肯定，對年輕干部提出殷切期望：一要堅持“活到老、學到老”，以學無止境的自覺筑牢成長根基；二要牢記“笨鳥先飛、吃虧是福”，以勤能補拙的心態(tài)厚植奮斗底色；三要始終心懷理想、腳踏實地，以知行合一的定力踐行初心使命，為仲愷高質(zhì)量發(fā)展奉獻青春智慧和力量。
當前，我區(qū)處于譜寫千億高新區(qū)發(fā)展新篇章、建設國家一流高新區(qū)的關鍵期，肩負著“經(jīng)濟大區(qū)挑大梁”的重要使命。年輕干部是我區(qū)事業(yè)發(fā)展的重要力量，是創(chuàng)新發(fā)展的生力軍，越來越多的年輕干部正在招商引資、“百千萬工程”、項目建設、園區(qū)發(fā)展等各條戰(zhàn)線上積蓄能量、茁壯成長。通過此次頭腦風暴，共收集意見建議70余條，為我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境提供了良好的參考。下來，區(qū)黨工委將持續(xù)搭建青年創(chuàng)新平臺，完善人才培養(yǎng)機制，為高質(zhì)量發(fā)展注入“青春動能”。
座談會代表發(fā)言
區(qū)科技創(chuàng)新發(fā)展中心九級職員凌紫皓：“在與企業(yè)接觸過程中，談及最多的就是營商環(huán)境。營商環(huán)境的組成是多元的，既包括交通路網(wǎng)、商業(yè)配套等‘硬設施’，也離不開政務效率等‘軟服務’。通過對企業(yè)生產(chǎn)要素的整合梳理、企業(yè)關心問題的認真解決，做好企業(yè)服務，讓企業(yè)感受仲愷速度、仲愷溫度。”
區(qū)城鄉(xiāng)建設和綜合執(zhí)法局四級主辦（綜合事務組副組長） 鄭悅純：“優(yōu)質(zhì)的政務服務是良好營商環(huán)境的關鍵所在，推動高質(zhì)量發(fā)展，要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境。而我們每一名政府工作人員都是仲愷營商環(huán)境的直接塑造者。”
東江高新科技產(chǎn)業(yè)園管委會（辦事處）公共事業(yè)服務中心九級職員薛力鐘：“堅持用發(fā)展的辦法解決發(fā)展不平衡不充分問題。建議進一步深化行業(yè)垂直化服務模式，通過不定期舉辦細分領域閉門沙龍或產(chǎn)業(yè)鏈主題研討會，定向邀約同行業(yè)企業(yè)家及上下游關聯(lián)企業(yè)代表，搭建常態(tài)化交流平臺。”
惠環(huán)街道辦事處綜合行政執(zhí)法隊一級行政執(zhí)法員詹文祥：“建議構建‘源頭防控+過程嚴管+末端懲戒’的執(zhí)法閉環(huán)。針對傳統(tǒng)執(zhí)法‘重處罰輕服務’導致的政企關系緊張、企業(yè)合規(guī)成本高等問題，建議構建全周期柔性執(zhí)法體系，實現(xiàn)執(zhí)法力度與溫度的統(tǒng)一。”
區(qū)綜合辦公室（宣傳統(tǒng)戰(zhàn)辦公室）一級科員 鄭乾聰：“我們既要當好智能終端、新型顯示、新能源三大支柱產(chǎn)業(yè)的‘服務者’，也要做好新興產(chǎn)業(yè)‘培育師’。跳出‘管罰思維’，將執(zhí)法力度與溫度做到有機結合，從規(guī)范執(zhí)法有力度、柔性執(zhí)法有溫度、聯(lián)合執(zhí)法有效度等三個維度著力。參與基層沉浸式實踐鍛煉，讓年輕干部在產(chǎn)業(yè)一線提升服務企業(yè)和群眾的能力。”
區(qū)農(nóng)林水綜合服務中心九級職員 熊俊成：“服務企業(yè)，必須堅持效果導向。針對一些共性問題，結合行業(yè)規(guī)范的解讀和上級部門的要求等，整理出一套模板，在易錯的地方進行特別標注，讓企業(yè)提交的資料能一次性通過，提高業(yè)務辦理效率。”
潼湖生態(tài)智慧區(qū)改革創(chuàng)新辦公室四級主任科員 黃波：“適當布局暫未盈利的人形機器人，并成立獎補基金鼓勵整機、智能裝備企業(yè)成立獨立研發(fā)、銷售公司，培育生產(chǎn)性服務業(yè)。就像企業(yè)的評價體系一樣，我們不僅要打造專精特新干部隊伍，還要往小巨人、單項冠軍的更高層次奮斗。”
潼湖鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊副隊長、一級行政執(zhí)法員 林小玲：“提速‘全域式’謀劃，推動文旅加速破局出圈。高位謀劃全區(qū)文旅長期發(fā)展規(guī)劃，全方位提升‘吃、住、行、游、購、娛’配套服務水平，力爭打造成為粵港澳大灣區(qū)旅游新地標。不斷提升仲愷文旅的話題度和點擊率，推動‘流量’變‘留量’帶動本地群眾增收致富。”
區(qū)公共建設項目事務中心計劃部副部長 魏銘辰：“優(yōu)化項目布局，以規(guī)劃引領高質(zhì)量發(fā)展。聚焦產(chǎn)業(yè)集群，強化基礎設施配套；強化要素保障，以精準服務釋放發(fā)展動能。實施干部能力提升計劃，開展項目管理、產(chǎn)業(yè)政策等專題培訓，培養(yǎng)一支懂技術、善協(xié)調(diào)、敢擔當?shù)膶I(yè)隊伍。”
潼僑鎮(zhèn)黨建和組織人事辦公室副主任，一級科員 李雨璇：“年輕干部可在基層治理中做移動服務的‘變壓器’，‘升壓’擴大服務覆蓋面，‘調(diào)壓’實現(xiàn)供需精準適配，‘穩(wěn)壓’構建長效保障機制，以個體更加靈活的‘需求感知-智能匹配-動態(tài)優(yōu)化’能力系統(tǒng)，推動服務資源精準輸送到‘最后一米’。當黨建從固定基站變成個人移動服務端，我們傳遞的不僅是組織溫暖，更是發(fā)展密碼。”