惠州市惠松節能建材有限公司：

　　我局依法查處你單位拖欠勞動者工資一案，因無法通過直接送達、郵寄送達及其他方式送達你單位，現依照《廣東省勞動保障監察條例》第四十七條規定向你單位公告送達《勞動保障監察行政處理告知書》（惠仲社管監告字〔2025〕第43號），要求你單位在限期內足額支付工人工資。

　　請你單位自發出本公告之日起3日內主動到我局簽收該法律文書，逾期未到場簽收視為送達。                 

　　特此公告。

  

　　附件：勞動保障監察行政處理告知書（惠仲社管監告字〔2025〕第43號）

　　惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局

　　2025年11月25日

　　勞動保障監察行政處理告知書

　　惠仲社管監告字〔2025〕第43號

被告知人：惠州市惠松節能建材有限公司

　　2025年9月22日，有工人向我局投訴稱你單位存在拖欠工人工資行為，我局已依法立案調查。經調查，你單位存在以下行為：拖欠7名工人2024年4月至6月份工資共計人民幣160500元。

　　2025年10月25日，我局依法向你單位直接送達《勞動保障監察限期改正指令書》（惠仲社管監改字〔2025〕第1111號），你單位逾期拒不整改。你單位的行為違反了《廣東省工資支付條例》第十條的規定：“用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣。”

　　現依據《勞動保障監察條例》第二十六條第（一）項“用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬；（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；”和《廣東省工資支付條例》第五十三條的規定：“用人單位連續拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節特別嚴重的，人力資源社會保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規定的期限內拒不執行行政處理決定的，人力資源社會保障部門可以依法申請人民法院強制執行。”我局擬對你單位作出如下行政處理：

　　責令你單位及時足額支付7名工人2024年4月至6月份工資共計人民幣160500元。

　　根據《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第三十四條的規定，你單位如對該行政處理決定有異議，可在接到本告知書之日起3日內，攜帶有關證據材料向我局提出陳述和申辯；逾期未提出陳述或者申辯，視為放棄陳述和申辯的權利。

　　聯系人：沙曉雯

　　聯系電話：0752-3278728

　　地址：惠州仲愷高新區和暢五路東一號人才服務大廈214室