惠州藝工智能科技有限公司 ：

　　我局依法查處你單位拖欠勞動者工資一案，因無法通過直接送達、郵寄送達及其他方式送達你單位，現依照《廣東省勞動保障監察條例》第四十七條規定向你單位公告送達《勞動保障監察行政處罰告知書》（惠仲社管監罰告字〔2025〕第32號），我局擬對你單位作出罰款人民幣貳仟元（￥2000.00）。

　　請你單位自發出本公告之日起3日內主動到我局簽收該法律文書，逾期未到場簽收視為送達。                 

　　特此公告。

  

　　附件：勞動保障監察行政處罰告知書（惠仲社管監罰告字〔2025〕第32號）

　　惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局

　　2025年11月11日

　　勞動保障監察行政處罰告知書

　　惠仲社管監罰告字〔2025〕第32號

當事人：

　　名稱：惠州藝工智能科技有限公司

　　統一社會信用代碼：91441303MAD331GUXG

　　法定發表人：王亞寒

　　地址：惠州仲愷高新區陳江街道元暉路8-1號（廠房二）八樓西區

　　2025年8月14日，有工人向我局投訴稱當事人存在拖欠工資的違法行為。2025年9月4日，我局依法向當事人直接送達《勞動保障監察詢問通知書》（惠仲社管監詢字〔2025〕第2812號），當事人逾期未按要求提供材料。2025年9月16日，我局依法向當事人直接送達《勞動保障監察限期改正指令書》（惠仲社管監改字〔2025〕第1703號），當事人逾期拒不改正。以上事實有《勞動保障監察詢問通知書》《勞動保障監察限期改正指令書》《投訴登記表》等證據材料證實。

　　上述行為違反了 《廣東省勞動保障監察條例》第六條：“用人單位應當遵守勞動保障法律法規和規章，接受并配合勞動保障監察。”的規定。

　　根據你單位違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度和相關證據，按照《廣東省人力資源和社會保障廳規范行政處罰自由裁量權規定》第十條：“情節較輕可參考下列一項或者多項因素予以考量：（一）涉及勞動者人數不足10人的；（二）涉案金額不足2萬元”的規定，你單位的違法行為屬于情節較輕裁量檔次。根據《勞動保障監察條例》第三十條第（三）項：“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款；（三）經勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的。”我局擬對你單位作出如下行政處罰：

　　罰款人民幣貳仟元（￥2000.00）。

　　依據《中華人民共和國行政處罰法》第七條、第四十四條、第四十五條的規定，你單位可在收到本告知書之日起5個工作日內提出陳述、申辯意見，或到我局進行陳述、申辯。逾期未陳述、申辯的，視為你單位放棄陳述、申辯權利。

　　聯系人：陳嘯

　　聯系電話：0752-3278510

　　單位地址：惠州仲愷高新區和暢五路東1號人才服務大廈118室