惠州市鑫永越實業(yè)有限公司：

　　我局依法查處你單位拖欠勞動者工資一案，因無法通過直接送達、郵寄送達及其他方式送達你單位，現(xiàn)依照《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定向你單位公告送達《勞動保障監(jiān)察行政處理告知書》（惠仲社管監(jiān)告字〔2025〕第30號），責令你單位足額支付1名工人2025年3至6月份工資共計人民幣6683元。

　　請你單位自發(fā)出本公告之日起30日內(nèi)主動到我局簽收該法律文書，逾期未到場簽收視為送達。

　　特此公告。

　　附件：勞動保障監(jiān)察行政處理告知書（惠仲社管監(jiān)告字〔2025〕第30號）

                        

　　   惠州仲愷高新區(qū)管理委員會社會事務管理局

　　2025年10月23日

　　勞動保障監(jiān)察行政處理告知書

　　惠仲社管監(jiān)告字〔2025〕第30號

被告知人：惠州市鑫永越實業(yè)有限公司

　　2025年7月16日，有工人投訴稱你單位存在拖欠工人工資的行為，我局已依法立案調查。經(jīng)調查，你單位拖欠1名工人2025年3至6月份工資共計人民幣6683元。2025年9月16日，我局依法向你單位下發(fā)《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》（惠仲社管監(jiān)改字〔2025〕第1639號），責令其于2025年9月19日前足額支付工人工資，但你單位逾期拒不整改。

　　你單位的行為違反了《廣東省工資支付條例》第十條第一款：“用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣”的規(guī)定。

　　現(xiàn)依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第一款第（二）項：“勞動保障行政部門對違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調查、檢查的結果，作出以下處理：對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定”。《廣東省工資支付條例》第五十三條：“用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節(jié)特別嚴重的，人力資源社會保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，人力資源社會保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行”的規(guī)定。因你單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不改正，現(xiàn)我局擬對你單位作出如下行政處理：

　　責令你單位及時足額支付1名工人2025年3至6月份工資共計人民幣6683元。

　　根據(jù)《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十四條：“對違反勞動保障法律的行為作出行政處罰或者行政處理決定前，應當告知用人單位，聽取其陳述和申辯；法律法規(guī)規(guī)定應當依法聽證的，應當告知用人單位有權依法要求舉行聽證；用人單位要求聽證的，勞動保障行政部門應當組織聽證”的規(guī)定。你單位如對該行政處理決定有異議，可在接到本告知書之日起3日內(nèi)，攜帶有關證據(jù)材料向我局提出陳述和申辯；逾期未提出陳述或者申辯，視為放棄陳述和申辯的權利。

　　聯(lián)系人：黎嘉豪

　　電話：0752-3278512

　　地址：惠州仲愷高新區(qū)和暢五路東1號人才服務大廈117室