惠仲社管監罰決字〔2025〕第28號

當事人：

　　名稱：東莞市鴻勝人力資源管理咨詢有限公司

　　統一社會信用代碼：91441900MA516T6G84

　　法定代表人：劉洪

　　住所：廣東省東莞市常平鎮口岸大道65號118室

　　我局對你單位開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，并于2025年7月23日依法立案調查，同日對你單位直接送達《勞動保障監察詢問通知書》（惠仲社管監詢字〔2025〕第2406號），要求你單位于2025年7月29日報送工人工資臺賬等資料，但你單位逾期未按要求報送資料。2025年7月30日我局向你單位直接送達《勞動保障監察限期改正指令書》（惠仲社管監改字〔2025〕第1937號），要求你單位于2025年8月5日前對未按要求報送資料的行為進行整改并報送資料，但你單位逾期拒不整改。

　　以上事實有《營業執照》《勞動保障監察詢問通知書》（惠仲社管監詢字〔2025〕第2406號）《勞動保障監察限期改正指令書》（惠仲社管監改字〔2025〕第1937號）《詢問筆錄》等證據證實。

　　上述行為違反了《勞動保障監察條例》第六條：“用人單位應當遵守勞動保障法律法規和規章，接受并配合勞動保障監察。”及《廣東省勞動保障監察條例》第七條第一款：“用人單位、勞務派遣用工單位應當遵守勞動保障法律法規和規章，完善勞動用工規定，接受和配合勞動保障監察。”的規定。

　　我局于2025年8月28日依法向你單位郵寄送達《勞動保障監察行政處罰告知書》（惠仲社管監罰告字〔2025〕第28號），告知了擬作出的行政處罰內容及事實、理由、依據，并告知依法享有的陳述、申辯權利，對此，你單位于2025年9月1日提交《勞動監察行政處罰申辯書》進行陳述、申辯，經復核，我局認為陳述、申辯意見理由不成立，不予采納。

　　根據《勞動保障監察條例》第三十條第一款第（二）項：“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據的”的規定，根據你單位違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度和相關證據，按照《廣東省人力資源和社會保障廳規范行政處罰自由裁量權規定（修訂版）》第十條第（七）（八）（九）款的規定，你單位的違法行為屬于情節較輕處罰裁量檔次。我局決定對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣貳仟元整（￥2000）。

　　你單位應當自收到本決定書之日起15日內將罰款繳納至指定銀行（詳見《廣東省非稅收入一般繳款書》）。到期不繳納罰款的，依據《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條第一款第一項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款，加處罰款的數額不超出罰款的數額。

　　如不服本行政處罰決定，可以自收到本決定書之日起60日內向惠州仲愷高新技術產業開發區管理委員會申請行政復議，也可以自收到本決定書之日起6個月內向惠州市博羅縣人民法院提起行政訴訟。

　　逾期不申請行政復議，也不提起行政訴訟，又不履行本決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。

　　聯系人：陳嘯、唐柱添

　　聯系電話：0752-3278091

　　單位地址：廣東省惠州仲愷高新技術產業開發區和暢五路277號人才服務大廈118室

　　惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局

　　2025年9月23日