轄區內各企業：

　　為加強廣東仲愷人力資源服務產業園經營管理，有效促進就業創業、人力資源優化配置和高質量發展，提高人力資源服務經濟社會發展能力，我局制定了《關于促進廣東仲愷人力資源服務產業園發展的若干措施（暫行）》，現印發給你們，請遵照執行。

　　附件：關于促進廣東仲愷人力資源服務產業園發展的若干措施（暫行）

　　惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局

　　2025年7月17日

　　

關于促進廣東仲愷人力資源服務產業園發展的若干措施（暫行）

　　第一條 為更好地推動惠州人力資源服務業的區域發展，保障廣東仲愷人力資源服務產業園（以下簡稱“產業園”）的良好運營，優化地區人力資源配置，根據《關于加快發展人力資源服務業的意見》（人社部發〔2014〕104號）、《人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃綱要》《人力資源服務業創新發展行動計劃（2023-2025）》（人社部發〔2022〕83號）、《廣東省促進就業“十四五”規劃》（粵府函〔2021〕362號）等文件精神，特制定本措施。

　　第二條 產業園是以“省市共建、仲愷運營”（政府主導，市場化運營模式）模式打造，主核心區設在惠州仲愷高新區展創大廈，惠州仲愷高新技術產業開發區管理委員會社會事務管理局負責整個產業園的運營管理工作，市人力資源和社會保障部門主要負責指導廣東仲愷人力資源服務產業園統籌建設和運營發展。

　　第三條 廣東仲愷人力資源服務產業園相關扶持政策由市、區人力資源和社會保障部門監督管理，可根據實際情況進行調整修改。

　　第四條 本措施適用于經各級人力資源和社會保障部門審批許可，在區內注冊納稅并發展人力資源招聘、高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源培訓、人才測評、勞務派遣、人力資源管理外包、人力資源信息軟件服務、職業指導、人力資源和社會保障事務代理等相關業務的入駐產業園的人力資源服務企業（機構）。

　　第五條 入駐產業園的人力資源服務企業（機構）已經享受國家、省、市、區相關政策扶持的，在上述政策未規定不可疊加享受優惠的情形下，可享受本政策扶持措施。

　　第六條 市、區人力資源和社會保障部門加大資金支持力度，切實保障惠州人力資源服務產業園扶持獎勵資金的需求，所需資金在預算中予以安排。積極引導社會資金參與產業園建設，構建多元化的產業園建設投入保障機制，提升人力資源服務業發展水平。

　　第七條 租金補貼。根據新引進入駐產業園的企業（機構）的實際情況，滿足以下其一條件的企業（機構）可享受前三年租金全免，后兩年租金減半（按減半金額繳納）。

　　（一）在行業排名全國前200位、全省前30位的品牌、入選HROOT年度榜單前100名或已在國外掛牌上市的品牌（含分支機構）；

　　（二）省、市、區人力資源相關協會；

　　（三）總部注冊資金需150萬元以上、營業額達3000萬元以上（滿足其一）；

　　（四）企業或其總公司近三年度獲得“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，或獲得由所屬省（直轄市）政府品牌遴選機構、省級人力資源服務行業協會授予的當地著名品牌或榮譽稱號；

　　（五）榮獲國家高新技術企業的人力資源機構；

　　（六）榮獲省級“專精特新”的人力資源機構；

　　（七）榮獲國家專精特新“小巨人”的人力資源機構。

　　第八條 招商補貼。根據新引進入駐產業園的企業（機構）的實際情況，給予推薦方招商獎勵。

　　（一）引薦世界500強企業投資的企業（含分公司）、獨立注冊的企業集團公司的獎勵3萬元；

　　（二）引薦大中華區人力資源機構100強（含分公司）的獎勵2萬元（機構排名主要依據HROOT發布的最新榜單）。

　　第九條 激勵補貼。為更好地推動新引進入駐產業園的企業（機構）的良性發展，新增以下激勵補貼。

　　（一）對入園后獲得全國人力資源誠信服務示范機構的給予10萬元獎勵，對獲得廣東省人力資源服務行業誠信服務機構的給予5萬元的獎勵；

　　（二）支持本地機構產品創新，對獲得國家級、省級人力資源行業相關大賽的分別給予10萬元、5萬元的獎勵；

　　（三）對入園后入圍HROOT榜單企業給予20萬元獎勵。

　　第十條 產業園以仲愷高新區為核心，各分園可以根據區域經濟社會發展需求，探索建立分園區等特色發展道路，并參照本辦法制定相應管理辦法。

　　第十一條 本措施由惠州仲愷高新區社會事務管理局負責解釋；本措施自公布之日起30日后施行，有效期5年。