惠州華健晟電子科技有限公司：

　　我局查處你單位拖欠勞動(dòng)者工資一案，因無法通過直接送達(dá)、郵寄送達(dá)及其他方式送達(dá)你單位。現(xiàn)依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定向你單位公告送達(dá)《履行行政決定催告書》（惠仲社管監(jiān)催字〔2024〕第A105號），責(zé)令你單位足額支付2名工人2024年8至10月份工資共計(jì)人民幣20772.5元。

　　請你單位自發(fā)出本公告之日起3日內(nèi)主動(dòng)到我局簽收該法律文書，逾期未到場簽收視為送達(dá)。                  

　　特此公告。

 

　　附件：履行行政決定催告書（惠仲社管監(jiān)催字〔2024〕第A105號）   

          

　　   惠州仲愷高新區(qū)管理委員會社會事務(wù)管理局

　　 2025年7月9日

　　履行行政決定催告書

　　惠仲社管監(jiān)催字〔2024〕第A105號

被催告人：惠州華健晟電子科技有限公司

　　你單位未支付2名工人2024年8至10月份工資共計(jì)人民幣20772.5元。

　　你單位違反了《廣東省工資支付條例》第十條第一款：“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣”的規(guī)定。

　　根據(jù)《廣東省工資支付條例》第五十三條：“用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資二個(gè)月以上或者情節(jié)特別嚴(yán)重的，人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)拒不執(zhí)行行政處理決定的，人力資源社會保障部門可以依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行”的規(guī)定。

　　2024年12月20日，我局依法向你單位直接送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理決定書》（惠仲社管監(jiān)決字〔2024〕第A105號）。

　　因你單位在法定期限內(nèi)未申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，又不履行我局作出的行政決定，根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第五十四條的規(guī)定：“ 行政機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行前，應(yīng)當(dāng)催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告書送達(dá)十日后當(dāng)事人仍未履行義務(wù)的，行政機(jī)關(guān)可以向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；執(zhí)行對象是不動(dòng)產(chǎn)的，向不動(dòng)產(chǎn)所在地有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行”。現(xiàn)依法向你單位催告。請你單位自收到本催告書之日起10日內(nèi)自覺履行上述行政決定，逾期仍未履行的，我局將依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　特此催告。

　　地址：惠州仲愷高新區(qū)和暢五路東一號人才服務(wù)大廈117室                                  

　　聯(lián)系人：張?jiān)拢娫挘?752-3278512