勞動保障監察文書送達公告（深圳市聚榮達人力資源有限公司）

深圳市聚榮達人力資源有限公司：

　　我局查處你單位違法招用童工一案，因無法通過直接送達、郵寄送達及其他方式送達你單位，現依照《廣東省勞動保障監察條例》第四十七條規定向你單位公告送達《惠州仲愷高新技術產業開發區管理委員會社會事務管理局行政處罰告知書》（惠仲社管監罰告字〔2025〕第7號），對你單位違法招用童工的行為，我局擬對你單位作出行政處罰，給予人民幣伍仟元（￥5000）的處罰。

　　請你單位自發出本公告之日起三日內主動到我局簽收該法律文書，逾期未到場簽收視為送達。                  

　　特此公告。

　　附件： 惠州仲愷高新技術產業開發區管理委員會社會事務管理局行政處罰告知書（惠仲社管監罰告字〔2025〕第7號）

　　惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局

　　                  2025年6月4日

　　惠州仲愷高新技術產業開發區管理委員會社會事務管理局行政處罰告知書

　　惠仲社管監罰告字〔2025〕第7號

名稱：深圳市聚榮達人力資源有限公司

統一社會信用代碼：91440300MA5HB89R1B

法定代表人：劉羅長

地址：廣東省深圳市龍崗區龍城街道嶂背社區嶂背路12號鉅力能廠1層

　　本單位于2025年3月20日對招用童工案調查。經調查，你單位深圳市聚榮達人力資源有限公司違法招用一名未滿十六周歲的童工，并將該名童工派遣至深奇浩智能科技（惠州）有限公司做普工，該名童工是：童工林國棟使用他人身份證于2025年2月24日入職，工作至2025年2月28日，因此深圳市聚榮達人力資源有限公司違法招用童工林國棟的時間是5天。2025年3月19日，我局依法向深圳市聚榮達人力資源有限公司直接送達《勞動保障監察限期改正指令書》（惠仲社管監改字〔2025〕第1546號），責令深圳市聚榮達人力資源有限公司對招用不滿十六周歲童工的違法行為進行改正，并足額結清童工林國棟在職期間的勞動報酬，限期將童工送回原居住地交回其父母或其他監護人身邊，所需交通和住宿費用由深圳市聚榮達人力資源有限公司承擔。目前，深圳市聚榮達人力資源有限公司已整改完畢。

　　以上事實有《營業執照》《勞務派遣用工合同書》《工資結算證明》《詢問筆錄》《勞動保障監察限期改正指令書》（惠仲社管監改字〔2025〕第1546號）等證據證實。

　　上述行為違反了《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”的規定。《禁止使用童工規定》第二條第一款、第二款“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業”的規定。根據《禁止使用童工規定》第六條第一款“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需的交通和食宿費用全部由用人單位承擔”的規定。本單位擬對你單位作出如下行政處罰：罰款人民幣伍仟元整（￥5000）。

　　依據《中華人民共和國行政處罰法》第七條、第四十四條、第四十五條的規定， 你單位可在收到本告知書之日起5個工作日內提出陳述申辯意見，或到惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局進行陳述申辯。逾期未陳述申辯的，視為你單位放棄陳述申辯權利。

　　聯系人：王伯男，聯系電話：0752-3278512

　　單位地址：廣東省惠州市仲愷高新區人才服務大廈127