勞動保障監(jiān)察文書送達公告（廣東雅盛建筑勞務有限公司）

廣東雅盛建筑勞務有限公司：

　　我局查處你單位拖欠勞動者工資一案，因無法通過直接送達、郵寄送達及其他方式送達你單位，現依照《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定向你單位公告送達《勞動保障監(jiān)察行政處理決定書》（惠仲社管監(jiān)決字〔2025〕第4號），要求你單位在限期內足額支付8名工人2022年8月至2023年4月份工資共計人民幣175000元。

　　請你單位自發(fā)出本公告之日起3日內主動到我局簽收該法律文書，逾期未到場簽收視為送達。                 

　　特此公告。

  

　　附件：勞動保障監(jiān)察行政處理決定書（惠仲社管監(jiān)決字〔2025〕第4號）

　　惠州仲愷高新區(qū)管理委員會社會事務管理局

　　2025年5月22日

　　勞動保障監(jiān)察行政處理決定書

　　惠仲社管監(jiān)決字〔2025〕第4號

被處理單位：廣東雅盛建筑勞務有限公司

地          址：連南瑤族自治縣三江鎮(zhèn)龍窩路二排2號第二層202房

法定代表人：張潛英

案          由：拖欠勞動者工資

主要違法事實：

　　2025年1月13日，有工人向我局投訴稱你單位存在拖欠工人工資行為，我局已依法立案調查。經調查，你單位在承包仲愷海倫藝都花園一期勞務分包項目施工中，拖欠8名工人2022年8月至2023年4月份工資共計人民幣175000元。2025年4月30日，我局依法向你單位公告及張貼送達《勞動保障監(jiān)察行政處理告知書》（惠仲社管監(jiān)告字〔2025〕第4號），你單位逾期未提出陳述或者申辯。

　　以上事實有《詢問筆錄》《未發(fā)工資明細表》等證據證明。

處理依據：

　　你單位的行為違反了《中華人民共和國勞動法》第五十條：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”和《廣東省工資支付條例》第十條的規(guī)定：“用人單位應當以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣”。

　　現依據《勞動保障監(jiān)察條例》第十八條第（二）項：“勞動保障行政部門對違反勞動保障法律法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據調查、檢查的結果，作出以下處理：（二）對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定；”和《廣東省工資支付條例》第五十三條的規(guī)定：“用人單位連續(xù)拖欠或者克扣勞動者工資二個月以上或者情節(jié)特別嚴重的，人力資源社會保障部門應當責令其改正并作出行政處理決定。用人單位在規(guī)定的期限內拒不執(zhí)行行政處理決定的，人力資源社會保障部門可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。”我局給予下列行政處理：

　　責令廣東雅盛建筑勞務有限公司足額支付8名工人2022年8月至2023年4月份工資共計人民幣175000元。

　　你單位應在接到本決定書之日起15日內履行完畢。逾期不履行本決定的，我局將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　如不服本決定，可在收到本決定之日起60日內向仲愷高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會申請行政復議，或者在6個月內直接向惠州市博羅縣人民法院提起行政訴訟。行政復議或者行政訴訟期間，本決定不停止執(zhí)行。