根據(jù)區(qū)黨工委統(tǒng)一部署，2024年3月19日至5月31日，區(qū)黨工委第二巡察組對區(qū)社會事務(wù)管理局黨組開展了巡察。2024年7月29日，區(qū)黨工委第二巡察組向我局黨組反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察集中整改進(jìn)展情況予以公布。

　　一、聚焦巡察監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況

　　（一）整改成效不理想

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。1.加大對各支部的監(jiān)督和指導(dǎo)，組織各支部委員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范與落實(shí)支部各項(xiàng)工作，下發(fā)各支部《黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》《黨支部工作規(guī)范化流程圖》；2.將組織生活與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，各支部結(jié)合局民政中秋慰問工作，開展“濃濃中秋情 慰問暖人心”困難群體慰問主題黨日活動；3.組織黨員開展與惠新社區(qū)中秋黨建聯(lián)建志愿服務(wù)活動。

　　二、聚焦黨中央決策部署在基層的落實(shí)情況

　　（一）學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入

　　1.理論學(xué)習(xí)不到位。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。已嚴(yán)格按照區(qū)黨工委要求傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)政治要件，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想列為黨組會首要內(nèi)容，2024年，傳達(dá)學(xué)習(xí)最新的習(xí)近平總書記重要指示精神、重要講話精神53次。

　　2.中心組理論學(xué)習(xí)制度執(zhí)行有偏差。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，黨組會審議通過《2024年黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，嚴(yán)格按照計(jì)劃開展學(xué)習(xí)。

　　（二）勞資糾紛問題凸顯，防范化解措施不力

　　1.勞動仲裁立案前調(diào)解工作不夠完善。

　　整改情況：已完成。1.為增加多元調(diào)解手段和方式，經(jīng)我局協(xié)調(diào)，2024年7月3日，區(qū)政法信訪辦批復(fù)同意在我局設(shè)立仲愷高新區(qū)勞動人事糾紛人民調(diào)解委員會（下稱人民調(diào)解），由惠州市和諧社會第三方調(diào)解中心選聘5名經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解員，負(fù)責(zé)仲愷高新區(qū)內(nèi)勞動人事糾紛以及調(diào)解處理工作，勞動人事爭議案件從單一第三方機(jī)構(gòu)調(diào)解優(yōu)化為通過委托第三方機(jī)構(gòu)調(diào)解、人民調(diào)解、工會調(diào)解等方式，做實(shí)立案前勞動爭議案件多元調(diào)解，較好解決了過度依賴第三方機(jī)構(gòu)的問題。2.為加強(qiáng)與第三方機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，仲裁機(jī)構(gòu)積極建立了調(diào)解日常監(jiān)督和考核機(jī)制。一是建立月調(diào)解反饋制度，第三方機(jī)構(gòu)每月定期向我局現(xiàn)場匯報(bào)上月調(diào)解工作進(jìn)展、匯報(bào)調(diào)解數(shù)據(jù)，及時了解調(diào)解工作情況。二是仲裁機(jī)構(gòu)定期對第三方調(diào)解臺賬、調(diào)解案件歸檔材料進(jìn)行抽查，調(diào)解組織（機(jī)構(gòu)）同時向我局提交紙質(zhì)版材料供審查、存檔，調(diào)解組織（機(jī)構(gòu)）各項(xiàng)材料保持完備、記錄規(guī)范。三是加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，針對調(diào)解工作中遇到的問題及時召開會議，及時研判解決。下來，我們將繼續(xù)發(fā)揮多元勞動爭議調(diào)解優(yōu)勢，進(jìn)一步挖掘潛力，提高調(diào)解成功率，減輕開庭壓力。

　　（三）就業(yè)培訓(xùn)助力鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮不充分

　　1.技能培訓(xùn)實(shí)效不明顯。

　　整改情況：已完成。2024年，開展職業(yè)技能培訓(xùn)8075人，完成市下達(dá)任務(wù)數(shù)3750人的151.2%，完成率已大幅上升。2.2024年我區(qū)申報(bào)市管首席技師共41家企業(yè)106人，入選19人，在全市占比約38.77%；申報(bào)市管青年能手共22家企業(yè)197人，入選139人，在全市占比27.8%，入選人數(shù)均為全市第一；3.2024年7月26日舉辦了“南粵家政”職業(yè)技能競賽；2024年8月至9月，共計(jì)開展了9場“巾幗家政”服務(wù)品牌系列走進(jìn)社區(qū)公益培訓(xùn)課，分別進(jìn)行了養(yǎng)老護(hù)理、母嬰護(hù)理員。整理收納、茶藝師等專業(yè)知識培訓(xùn)；斜下社區(qū)和御湖社區(qū)共127名婦女群眾參與。對121名參與家政服務(wù)超市培訓(xùn)人員進(jìn)行電話回訪，跟蹤其培訓(xùn)后就業(yè)情況。

　　2.區(qū)殘疾人就業(yè)質(zhì)量不高。

　　整改情況：已完成。一是依托仲愷區(qū)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心加大技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)為載體，開展職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、扶持創(chuàng)業(yè)等全方位的專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，最大限度地拓展殘疾人就業(yè)渠道，開展仲愷高新區(qū)殘疾人實(shí)用性技能培訓(xùn)。現(xiàn)正多措并舉，發(fā)動區(qū)內(nèi)企業(yè)和中心對接，為更多殘疾人就業(yè)鋪路搭橋；二是組織有就業(yè)能力且有就業(yè)意愿的殘疾人參加招聘會或以個別推薦就業(yè)的形式，讓殘疾人和企業(yè)面對面，增加殘疾人就業(yè)選擇和提高幾率；三是依托廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)網(wǎng)及“助殘?jiān)啤比鞒陶衅阜?wù)工具，做好殘疾人推薦就業(yè)工作。2024年12月5日上午，召開落實(shí)2023年殘疾人技能培訓(xùn)巡察整改專題會議。會上，對巡察提出問題逐項(xiàng)提出整改，并要求各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)要落實(shí)巡察整改工作，區(qū)殘聯(lián)持續(xù)督導(dǎo)各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)完成整改任務(wù)。

　　（四）貫徹依法治惠要求有差距，行政執(zhí)法水平有待提升

　　1.落實(shí)依法治惠要求不到位。

　　整改情況：已完成。我局通過派發(fā)宣傳冊的方式加大宣傳，2024年派發(fā)工傷預(yù)防宣傳手冊、安全生產(chǎn)宣傳手冊累計(jì)1479余份。每月一次邀請局法律顧問定期參與案件的討論研究，規(guī)范工傷認(rèn)定工作。自巡察整改以來，我們通過完善工傷案件處理流程，逐步降低了敗訴率及敗訴案件數(shù)量。2024年度，辦案質(zhì)量明顯提升，敗訴率明顯下降，且全年未出現(xiàn)程序違法案件。

　　2.執(zhí)法人員法制素養(yǎng)仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　整改情況：已完成。1.完成對我局11名執(zhí)法人員開展60學(xué)時執(zhí)法培訓(xùn)，提高了行政執(zhí)法人員的法治素養(yǎng)和行政執(zhí)法能力；2.已安排全部在職在編干部報(bào)名參加2024年度全市行政執(zhí)法人員綜合法律知識考試，并為考試通過人員辦理中華人民共和國行政執(zhí)法證；3.已完善工傷認(rèn)定審批流程，采取案件負(fù)責(zé)制，確保程序合法；4.截至2024年12月，邀請局法律顧問定期參與案件的討論研究23次。

　　（五）人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量不高，服務(wù)企業(yè)效果不佳

　　1.推動落實(shí)“惠”聚優(yōu)才工程措施不力。

　　整改情況：已完成。完成急需緊缺人才目錄的制作。加快推進(jìn)新時代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，吸引和聚集更多優(yōu)秀人才賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，圍繞優(yōu)先引進(jìn)仲愷“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才、培育科技創(chuàng)新人才、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，開展新一輪人才需求調(diào)研，分行業(yè)分領(lǐng)域編制重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄、重點(diǎn)人才目錄、重點(diǎn)人才引進(jìn)大學(xué)專業(yè)目錄三張“圖譜”，突出“惠”聚優(yōu)才仲愷特色，明確人才引育整體規(guī)劃，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才供給。

　　2.人才隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠科學(xué)。

　　整改情況：已完成。1.經(jīng)區(qū)管委會審批印發(fā)了《仲愷高新區(qū)區(qū)管首席技師、青年能手遴選培養(yǎng)辦法》。人數(shù)從20名首席技師和100名優(yōu)秀技師提高至40名區(qū)管首席技師和200名區(qū)管青年能手；從不限年齡社保等修改為限制區(qū)管首席技師年齡須在18至55周歲，連續(xù)在我區(qū)工作1年以上并依法繳納社保，且申報(bào)時仍在我區(qū)一線技能崗位工作；限制區(qū)管青年能手年齡須在18至40周歲，連續(xù)在我區(qū)工作半年以上并依法繳納社會保險，且申報(bào)時仍在我區(qū)一線技能崗位工作。區(qū)管首席技師、區(qū)管青年能手以2年為一個培養(yǎng)周期，由區(qū)社會事務(wù)管理局進(jìn)行動態(tài)管理。首席技師每人獎勵50000元修改為在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元資助（共36000元）；優(yōu)秀技師每人獎勵5000元修改為給予一次性3000元資助；2.人才認(rèn)定方面已整改完畢。我局聯(lián)合黨建工作辦對全區(qū)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)動申報(bào)工作，2024年度，我區(qū)共計(jì)申報(bào)高層次人才897人，目前我已通過認(rèn)定高層次人才814人（2023年135人），我區(qū)人才工作今年四個季度均被市委組織部亮為“藍(lán)牌”，我局第三季度人才工作被區(qū)黨建辦亮為“金牌”，徹底扭轉(zhuǎn)了“黃牌”的局面。同時，在提升我區(qū)高層次科研人才創(chuàng)新能力上持續(xù)發(fā)力，在第二屆粵港澳大灣區(qū)博士、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽揭榜領(lǐng)題賽張榜項(xiàng)目中，我局協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)申報(bào)了8個項(xiàng)目，排名全市第一。

　　3.平臺建設(shè)力度不夠。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。1.形成《惠州市仲愷高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》《惠州市仲愷高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才需求目錄》《惠州市仲愷高新區(qū)重點(diǎn)人才引進(jìn)大學(xué)專業(yè)目錄》和《惠州市仲愷高新區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄調(diào)查研究報(bào)告》，為仲愷高新區(qū)“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、任用和保留激勵等決策出臺，提供重要參考依據(jù)。2.港澳青創(chuàng)基地的擴(kuò)容項(xiàng)目于1月份已完成招投標(biāo)工作，現(xiàn)已進(jìn)場裝修，裝修進(jìn)度達(dá)80%。3.持續(xù)開展校企合作，推動訂單式培養(yǎng)人才模式，集聚人才。

　　（六）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制有差距

　　已完成并長期堅(jiān)持。

　　三、聚焦群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題

　　（一）形式主義一定程度存在

　　1.對工作重形式，輕落實(shí)。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。2024年9月3日，我局召開了巡察整改工作專題民主生活會，各領(lǐng)導(dǎo)班子就自己分管領(lǐng)域內(nèi)存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，制定了具體可行的整改方案和措施，明確了整改責(zé)任人和時間節(jié)點(diǎn)。同時，組織綜合事務(wù)組工作成員學(xué)習(xí)民主生活會的相關(guān)規(guī)章制度，切實(shí)保證民主生活會能夠規(guī)范地按既定流程。

　　2.以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》和“第一議題”制度，采取集中研討、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等多種方式將理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。

　　（二）規(guī)章制度建設(shè)與執(zhí)行有待加強(qiáng)

　　1.制度建設(shè)不夠完善。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。印發(fā)《局政府采購內(nèi)部控制制度》，并下發(fā)至各個工作組、事業(yè)單位，要求各工作組、事業(yè)單位集中學(xué)習(xí)，并提交學(xué)習(xí)情況臺賬；制定《辦公用品采購管理制度》，并上黨組會審議通過，同時，結(jié)合我局實(shí)際，將《辦公用品采購管理制度》合并到《局政府采購內(nèi)部控制制度》；印發(fā)《仲愷高新區(qū)管理委員會社會事務(wù)管理局固定資產(chǎn)管理制度》，指定專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)系統(tǒng)、固定資產(chǎn)管理及盤點(diǎn)工作。

　　2.各項(xiàng)制度更新不及時。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。結(jié)合《2023年機(jī)構(gòu)調(diào)整規(guī)范》，我局以新機(jī)構(gòu)的名義印發(fā)了18個規(guī)章制度，并定期對我局各項(xiàng)制度進(jìn)行全面的排查。巡察整改后，我們又結(jié)合實(shí)際工作重新梳理完善并制定了11個新的制度和章程，梳理了4項(xiàng)工作流程，用建章立制保證各項(xiàng)工作更加規(guī)范運(yùn)行。

　　3.規(guī)章制度執(zhí)行不規(guī)范。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。指派專人負(fù)責(zé)用章及車輛使用登記工作，每月對印章及車輛登記本進(jìn)行審查，針對發(fā)現(xiàn)的部分登記內(nèi)容存在不規(guī)范及信息不全的問題，及時通知相關(guān)登記人進(jìn)行整改，目前已整改落實(shí)到位，堅(jiān)持長期推進(jìn)，確保登記工作的長期規(guī)范性與準(zhǔn)確性。

　　（三）執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)格

　　1.存在超范圍開支的問題。

　　整改情況：經(jīng)我局與惠州仲愷政務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱“政務(wù)公司”）進(jìn)行物品使用情況核對，確認(rèn)政務(wù)公司使用的物品，和屬我局使用的物品。目前核對工作已順利完成，政務(wù)公司已將相關(guān)物品如數(shù)退還我局。

　　2.固定資產(chǎn)賬面資產(chǎn)與實(shí)有資產(chǎn)不相符。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。已完成對全局資產(chǎn)情況的核查，并建立了固定資產(chǎn)臺賬，對于部分到期報(bào)廢或存在破損情況的固定資產(chǎn)進(jìn)行報(bào)廢處理。

　　（四）1.黨組會議記錄不規(guī)范。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。已制定統(tǒng)一的會議記錄格式，包括會議時間、地點(diǎn)、參會人員、會議議題、討論內(nèi)容、決策結(jié)果等要素，確保記錄內(nèi)容清晰、條理分明。會議結(jié)束后，將會議記錄交由分管領(lǐng)導(dǎo)以及主要領(lǐng)導(dǎo)審核，并在記錄上簽字確認(rèn)，確保記錄內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。下來，要求會議記錄在會議結(jié)束后的一周內(nèi)完成起草并交分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　（五）1.指導(dǎo)推動黨建工作落實(shí)不力。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。1.組織參加區(qū)直機(jī)關(guān)黨委開展的黨務(wù)工作者能力提升培訓(xùn)；2.加大對各支部的監(jiān)督和指導(dǎo)，組織各支部委員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范與落實(shí)支部各項(xiàng)工作，下發(fā)各支部《黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》《黨支部工作規(guī)范化流程圖》，第四季度組織支部筆記檢查評比會，后續(xù)將按季度開展此項(xiàng)工作；3.按照談心談話工作規(guī)范化流程圖開展黨員發(fā)展、組織生活會談心談話工作；4.規(guī)范整理選舉大會相關(guān)臺賬，并針對之前的問題情況及相關(guān)整改進(jìn)行詳細(xì)說明留底備查。

　　四、聚焦基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況

　　（一）黨務(wù)工作有弱項(xiàng)

　　1.“三會一課”制度執(zhí)行不到位。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。1.嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”。督促指導(dǎo)各黨支部落實(shí)好“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會，提醒黨支部書記每年至少講一次黨課。2.制定黨支部規(guī)范化工作流程圖11張，“三會一課”記錄指導(dǎo)手冊，檢查三個支部會議筆記，規(guī)范相關(guān)會議記錄。3.加強(qiáng)黨建臺賬資料建設(shè)。根據(jù)2024年巡察整改要求，加大對各支部的監(jiān)督和指導(dǎo)，組織各支部委員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范與落實(shí)支部各項(xiàng)工作，下發(fā)各支部《黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》《黨支部工作規(guī)范化流程圖》，指導(dǎo)各黨支部建立“三會一課”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、教育培訓(xùn)、黨支部日常工作、黨員管理、組織生活會、民主評議黨員、黨支部管理制度、黨支部黨員活動（包括特色品牌）等文字、圖片或視頻臺賬，做到資料齊全、規(guī)范統(tǒng)一，第四季度組織支部檔案管理工作檢查。

　　2.會議記錄不規(guī)范。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。1.加大對各支部的監(jiān)督和指導(dǎo)，組織各支部委員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，規(guī)范與落實(shí)支部各項(xiàng)工作，下發(fā)各支部《黨支部基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)模板》《黨支部工作規(guī)范化流程圖》；2.明確黨支部信息臺賬管理基本分類，指導(dǎo)黨支部做好黨建檔案管理，支部檔案交接參照局工作交接流程；3.組織參加區(qū)直機(jī)關(guān)黨委開展的黨務(wù)工作者能力提升培訓(xùn)

　　（二）因私出國（境）管理不夠規(guī)范

　　1.審批流程落實(shí)不嚴(yán)。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。已將《仲愷高新區(qū)區(qū)管干部因私出國（境）管理實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部因私出國（境）管理工作的通知》下發(fā)至各個工作組、事業(yè)單位，并強(qiáng)調(diào)對違反因私出國（境）管理規(guī)定的行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　2.臺賬管理有缺漏。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。已更新出國（境）審批表并下發(fā)至各工作組、事業(yè)單位。現(xiàn)已整改完畢。下來，嚴(yán)格審核把關(guān)因私出國（境）的審批流程，嚴(yán)格執(zhí)行因私出國（境）證件集中保管、專柜存放。

　　（三）社會組織黨委管理工作仍需加強(qiáng)。

　　1.組織建設(shè)不規(guī)范。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。1.舉辦了兩期“思想鑄黨魂 學(xué)習(xí)增斗志”黨員進(jìn)黨校培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性意識，發(fā)揮先鋒模范作用，共培訓(xùn)黨員150余名；2.7月以來，加強(qiáng)指導(dǎo)督導(dǎo)，由專職副書記帶隊(duì)，到區(qū)惠新社區(qū)社會組織聯(lián)合會黨支部、陳江商會第一黨支部、區(qū)財(cái)稅協(xié)會黨支部等近20個支部進(jìn)行調(diào)研檢查，在檢查過程中，認(rèn)真查看了支部和協(xié)會的相關(guān)臺賬資料和陣地建設(shè)情況，指出存在的問題，并按照網(wǎng)格分組，要求各黨委委員對本組支部進(jìn)行逐一檢查，逐一規(guī)范整改；3.9月19日，約談區(qū)教育科技培訓(xùn)協(xié)會會長和黨支部書記，要求在期限內(nèi)轉(zhuǎn)入3名正式黨員，目前已完成4名黨員轉(zhuǎn)入支部，符合黨支部成立條件，支部給予保留。

　　2.黨建水平不高。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。1.以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，加強(qiáng)下轄黨組織紀(jì)律意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織規(guī)范化建設(shè)；2.召開黨務(wù)知識培訓(xùn)會，就規(guī)范支部建設(shè)、黨員發(fā)展和黨建工作開展等進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平；3.組織下轄黨組織在區(qū)黨群服務(wù)中心召開黨務(wù)工作培訓(xùn)會，從黨建規(guī)范化建設(shè)工作、發(fā)展和管理黨員、黨組織換屆、黨內(nèi)組織生活、經(jīng)費(fèi)管理等方面，進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，著力提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平；4.組織下轄黨支部書記及相關(guān)人員到東江干部學(xué)院開展素質(zhì)能力提升培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化下轄黨支部書記、黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)黨建工作提升。

　　3.黨務(wù)工作不嚴(yán)謹(jǐn)。

　　整改情況：已完成并長期堅(jiān)持。1.組織下轄黨組織書記和黨務(wù)工作者觀看了警示教育片，通過案例的形式，以案促學(xué)、以案說紀(jì)，引導(dǎo)他們進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識；2.組織下轄黨組織書記前往東江廉潔文化教育基地和東江縱隊(duì)紀(jì)念館學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，提升黨性修養(yǎng)；3.針對黨建工作較為滯后的支部，進(jìn)行集中約談，現(xiàn)場檢查臺賬資料，指出存在問題，并限期完成整改；4.組織下轄黨組織在區(qū)黨群服務(wù)中心召開黨務(wù)工作培訓(xùn)會，著力提升黨務(wù)業(yè)務(wù)能力，并按時間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)整改進(jìn)度；5.召開工作推進(jìn)會，對工作較滯后的黨組織工作進(jìn)行回頭看，推進(jìn)整改工作取得扎實(shí)成效。

　　以上是中共惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會社會事務(wù)管理局局黨組關(guān)于巡察集中整改進(jìn)展情況，歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系電話：0752-3278708；郵政地址：廣東省惠州仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)和暢五路人才服務(wù)大廈6樓612室。

　　惠州仲愷高新區(qū)管理委員會社會事務(wù)管理局

　　2025年3月6日