勞動保障監察行政處罰決定書（惠州市國裕人力資源有限公司）

　　惠仲社管監罰決字〔2024〕第B13號

當事人：

　　名稱：惠州市國裕人力資源有限公司

　　統一社會信用代碼：91441300MA555JLJ9J

　　法定代表人：李曉軍

　　地址：惠州仲愷高新區惠風西二路33號愷新家園3#樓1層06、07號

　　我局于2024年10月12日對你單位招用童工案調查。經調查，你單位于2024年9月14日，招用童工車應光派遣至廣東省惠州市仲愷高新區益發電子（惠州）有限公司，工作至2024年10月10日，共計工作27天。

　　2024年11月12日，我局向你單位直接送達《勞動保障行政處罰告知書》（惠仲社管監罰告字〔2024〕第B13號），你單位逾期未提出陳述和申辯。以上事實有《營業執照》《詢問筆錄》等證據證實。

　　上述行為違反了《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 ?！焙汀督故褂猛ひ幎ā返诙l第一款：“國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶（以下統稱用人單位）均不得招用不滿16周歲的未成年人（招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工）。”第四條：“用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管?！钡囊幎?。根據你單位違法行為的事實、性質、情節、社會危害程度和相關證據，按照《廣東省人力資源和社會保障廳規范行政處罰自由裁量權暫行規定》第十二條第八項的規定，你單位的違法行為屬于情節嚴重處罰裁量檔次。根據《禁止使用童工規定》第六條：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……?！币约啊蛾P于貫徹落實〈禁止使用童工規定〉的通知》第三條第（三）項：“加大對非法使用童工的處罰力度，嚴格執行處罰標準和執法紀律……在具體處罰中，對使用童工不滿一個月的，按一個月計算”的規定，我局對你單位作出如下行政處罰：

　　給予人民幣伍仟元（￥5000）的罰款。

　　你單位應當自收到本決定書之日起15日內將罰款繳納至指定銀行（詳見《廣東省非稅收入繳納通知書》），并將繳款回執交回我局勞動保障監察部門。到期不繳納罰款的，根據《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條第一款第一項的規定，每日按罰款數額的3%加處罰款，加處罰款的數額不超出罰款的數額。

　　如你單位不服本決定，可以自收到本決定書之日起60

　　日內向仲愷高新技術產業開發區管理委員會申請行政復議，也可以自收到本決定書之日起6個月內依法向惠州市博羅縣人民法院提起行政訴訟。逾期不申請行政復議，也不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我局將依法申請人民法院強制執行。

　　聯 系 人：陳嘯，聯系電話：0752-3278510                                                    

　　單位地址：惠州仲愷高新區和暢五路277號人才服務大廈一樓

　　

惠州仲愷高新區管理委員會社會事務管理局

　　2025年1月20日